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그 연구 결과가 의심스럽다. Ⅳ. 결론 지금까지 가드너의 중다지능이론과 콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 알아보고, 그 교육적 시사점을 논의해 보았다. 가드너의 다중지능이론은 모든 인간은 최소한 하나의 우수한 지능을 갖고 있으며 이
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지능이론을 적용한 진로교육프로그램이 초등학생의 진로인식 및 자존감에 미치는 효과, 경희대 교육대학원, 2010. 2. 유지연, 콜버그의 인지발달이론을 통한 도덕성 함양에 관한 연구, 인천대 교육대학원, 2010. 3. 하워드 가드너, 임재서 역, 열
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지능(Spatial Intelligence) 바. 대인관계 지능(Interpersonal Intelligence) 사. 자기이해 지능(Intrapersonal Intelligence) 아. 자연탐구 지능(Naturalist Intelligence) 3) 교육적시사점 2. 콜버그의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 1
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가드너, [다중지능-인간 지능의 새로운 이해], 김영사, 2008 Kohlberg의 아동도덕교육이/학위논문(석사) 계명대학교 교육대학원:유아교육전공, 2008 임규혁, 임웅, [교육심리학], 학지사, 2007 김경미(2006),『콜버그의 도덕성 발달 이론의 교육적 적용
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도덕성 발달 단계의 일반 원리에 비추어본다면 그것은 일관성이 결여된 것이라고 할 수 있다. Ⅳ. 결 론 가드너의 중다지능이론장점을 정리하면 다음과 같다. 첫째, 학생(인간)에 대한 새로운 이해를 하게 준다. 특히 언어적 지능이나 논리수
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논문 397건

발달을 주도할 수 있다고 믿었다. 피아제와 비고츠키 인지발달 이론 중에 어느 것이 더 중요하다고 할 수 없으며, 두 이론을 교육현장에서 잘 적용을 한다면 유아교육에 큰 도움이 될 것 같다. Ⅲ 참고문헌 장휘숙(2000) . 인간발달 . 博英社 Noel
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  • 발행일 2013.02.07
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이론체계로 이해해서도 안 된다는 것이다. 따라서 경험적 자료의 측면과 메타 윤리적 논리의 두 측면을 동시적으로 고려해서 콜버그의 이론을 이해해야만 한다. Kohlberg 외, 문용린 역, 「콜버그 도덕성 발달이론」, 아카넷, 2000, p.267 콜버그의
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  • 발행일 2009.01.22
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지능에 기초한 열 린교육의 수행평가에 관한 연구. 교과교육 공동 연구 보고서 RR-96. 한국교원대학교 교과 교육공동 연구소. 김명희 . 김영천(1999). 다중지능 이론: 그 기본 전제와 시사점, 교육과정 연구, 16(1), 299-330. 김명희 역(1998). 다중지능:
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  • 발행일 2009.07.31
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knowledge」, 『Teaching and Teacher Education』, 8(1), 1992. Shulman, L, 「knowledge and teaching: Foundations of the new reform」, 『Harvard Education Review』, 57, 1987. I. 서론 II. 자료설명 및 분석방법 모색 III. 동적회귀모형 구축 IV. 결론 및 향후과제 참고문헌
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  • 발행일 2014.01.14
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그의 세 자녀가 대상의 전부여서 일반화에 문제가 있다. 두 번째는 과제가 너무 복잡해서 아동들의 능력을 과소평가했다는 것이다. Ⅴ. 교육적 시사점 피아제 이론에서 시사 받을 수 있는 교육적 적용점들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 피아
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  • 발행일 2009.07.31
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취업자료 732건

2) 자기소개 작성 팁 및 예시 3) 진학동기 작성 팁 및 예시 4) 진학동기 작성 시 유의할 점 및 예시 5) 대학원 입학 후의 연구계획 및 학업계획 작성팁 및 예시 2. OO대학교 교육대학원 학업계획서 합격 예문(유아교육) 1) 진학동기 2) 학습목
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  • 직종구분 기타
2. 지원 직무와 관련된 본인의 대표적인 경험 1가지를 구체적으로 소개해주세요.(교육, 프로젝트, 대외활동 등) - 대표적인 경험으로 선정한 이유와 경험을 통해 무엇을 얻었는지 구체적으로 작성해주세요. - 수행 기간, 참여 인원, 활용한 기
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 IT, 정보통신
설명) 5. 미래 계획 (시설관리직에서의 성장 계획이나 목표를 서술하며, 해당 직무에서 이루고 싶은 비전이나 기여 방안을 제시) Ⅱ. 시설관리직 합격 자소서 2번째 편 1. 지원 동기 2. 직무 경험 3. 팀워크 및 협업 경험 (다양한 팀과
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  • 직종구분 일반사무직
설명형 면접 유형 2. 미래설계에 관한 면접 유형 3. 프리젠테이션 면접 유형 4. 지식파악형 면접 유형 5. 자기소개형 면접 6. 시사관련 면접 유형 Ⅹ. 면접의 실제 사례 1. 일반영역 - 자아관 - 세계관 - 도덕성 - 사회
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2.공장첨가하여 유동화 하는 방법 3.공장첨가후 현장에서 유동화 하는 방법 ▶ 한국산업규격에 명시된 속빈블록치수 390*190*190 / 390*190*150 / 390*190*100 ▶적시생산시스템Just In Time(JIT)에 대한 용어설명 > 무재고를 목표로 하는 생산시스템으로
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  • 등록일 2012.10.23
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