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가산점제도는 일부 계층의 평등권과 공무담임권을 제한하기 위한 제도가 아니다. 현실적으로 현역 의무복무는 경제적, 육체적, 정신적인 희생이 따르므로, 이를 국가가 합리적으로 보상해 주는 제도이다. 실제로 여성도 군복무를 마쳤는데도
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이러한 논의에 빠져서 안 될 부분은 장애인을 비롯한 소수자의 문제이다. 이들을 고려한다면 군가산점제가 남녀간 성평등의 문제가 아니라 사회적 약자와 소수자의 권리를 침해하는 제도임이 더욱 분명해 진다. 군가산점제의 부활을 추진
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가산점제도를 대신할 병역 복무자 우대 정책들은 대부분 연간 수천억 원의 예산 지원이 필요하다. 이제 우리는 군가산점 제도의 재도입에 대하여 감정적으로 받아들이고 찬성과 반대로 편을 나누어 싸우기 보다는 냉철히 그 허점을 파악하여
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가산점제, 여성과 사회 제11호
이훈구(2002), 사회심리학, 법문사
조주현(2003), 군가산점제 논쟁과 젠더 정치 : 가능성 접근법의 관점에서, 한국여성
하태권·이선우(1999), 군경력가산점제의 합리적 개선방안에 관한 연구, 연구보고서 Ⅰ. 개요
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가산점제도 도입 관련 공청회 자료집 / 팜플렛
○ 군가산점 논쟁. 어떻게 풀 것인가? - 여성·시민단체. 전문가 간담회(2000)
○ 박홍주(2000) / 노동시장의 관점에서 본 군가산점제 / 여성과 사회 / 한국여성연구소
○ 정진성(2001) / 군가산점제에
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