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거라고 생각한다. 앞으로 실습기간동안 기회가 더 있다면 면담을 여러번 진행해보고 그 경험을 통해 상담의 기술을 더 배워가고 싶다. 1. 면접 준비과정
2. 면접목표
3. 과정기록 및 분석
4. 면접목표 달성에 대한 평가
5. 실습생 의견
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사회복지사의 관심을 강조하는데 도움이 된다.
4/ 면접을 위한 준비
사회복지사는 면접 전에 미리 사례기록을 검토하며 자세한 데까지 기억을 새롭게 하여 면접에 임한다면 보다 유효하게 개인과 그의 문제에 중점을 두고 이해할 수 있을 것
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사회복지사 역할을 맡은 저의 자료이용에 대한 동의를 받고 작성했음을 알려드립니다. 그럼 레포트 시작하겠습니다.
▣ 접 수 ▣
☞ 접수 개요
(1) 2010년 5월 12일 클라이언트의 최초의 기관방문.
(2) 접수 담당 사회복지사의 간단한 면접 후
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면접을 어떻게 시작했는가에 대한 기술
② 클라이언트와 사회복지사의 대응
③ 면접에서 느끼는 내용의 기술
④ 면접에 대한 준비와 면접이 어떻게 끝났는가에 대한 기록
(4) 느낌(인상) : 상호작용을 이해하기 시작하면서 가진 진단적인 생
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기록과 자문이다.
1) 사례 기록
Dwyer와 Urbanowski는 과정기록의 가치를 보유하는 수단으로서 다음과 같은 여섯 가지를 기록해야 함을 주장하였다.
(1) 면접의 목적 : 사회복지사는 명확하고 간결하며 특별하게 목적을 공식화하여 기술한다.
(2) 관
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사회복지사의 생각이나 느낌이 잘 드러나지 않을 수 있음.
(2) 과정 기록
- 면접 과정 중에 사회복지사와 클라이언트 간에 일어난 모든 일을 꼼꼼히 있는 그대로 기록방식
- 의사소통의 내용이나 비언어적인 표현까지 포함
- 장점
① 정확한 피
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(2) 계약
4) 개입과 점검
(1) 개입
(2) 점검
5) 평가와 종결
(1) 종결
(2) 평가
2. 노인 복지 실천과정에서 사회복지사의 필수 기술
1) 관여기술
2) 사정기술
3) 의사소통기술
4) 면접기술
5) 기록 기술
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지사는 클라이언트가 자신과 관련된 정보의 수집과 공식적인 기록, 활용 과정을 알 수 있도록 충분한 설명을 제공해야 한다. 또 사회복지사 이외의 다른 사람이 면접을 관찰하거나 녹음, 기록할 때는 사전에 클라이언트의 허락을 구해
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기록을 하기 전에 클라이언트에게 양해와 동의를 구한다. 기록을 하는 목적과 기록이 클라이언트에게 어떤 도움이 되는지 간략하게 이야기한다. 클라이언트와 면담을 하면서 기록을 할 때, 메모하는 것은 최소한으로 줄인다. 사회복지사가
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사회복지프로그램으로 인한 편익을 화폐로 환산하기 어렵다는 점에서 한계를 갖는다.
② 비용 - 효과분석(cost - effectiveness analysis) / 비용 - 산출 분석(cost outcome analysis)
비용 - 효과분석은 비용 - 편익분석에서의 가장 큰 문제인 성과의 화폐화를
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