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본사에 두고 생산, 제조 등의 현업활동을 직접 수행하지 않는 조직을 지칭하는 것으로서 공동기업(hollow corporation)에서 유래된 것이다. 미래조직이론
I. 가상조직
II. 네트워크조직
III. 후기 기업가조직
IV. 삼엽조직
V. 공동정부
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조직구조나 가상조직으로 변하고 있다.
(2)전자정부의 등장으로 정보기술을 이용한 공공서비스의 효율적 제공과 새로운 지식의 창출, 공유, 활용으로 정부조직의 역할이 변화하게 된다.
(3)후기 기업가조직, 삼엽조직, 혼돈정부, 공동정부 등
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조직들이 리더쉽 개발을 위해 많은 투자 지식 사회의 리더쉽 2주차-2
리더의 역할
대인관계 관련 역할-대표자, 리더, 연결자
정보관련 역할- 정보수집가, 정보전달자, 대변인
의사결정 관련 역할-기업가, 문제해결자, 자원분배자, 협상가
1)대인
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시기
1) 모더니스트
2) 모더니스트에 대한 초기의 대립하는 견해
3) 미국 모더니스트의 영향
4) 모더니스트에 대한 후기의 반대
3. 모더니스트 이후의 시기
1) 포스트모더니즘의 상승
2) 21세기의 대안들
참고문헌
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후기
SCM 성공사례에 대한 과제를 받았을 때, 어떤 사례을 선택해야 하는가에 대한 고민을 많이 했습니다. 말만 들어도 ‘아 ~ 그거’ 하는 사례는 너무 보편화 되어 식상할 수 있기 때문에 사람들에게 잘 알려지지 않았으면서도 꾸준한 사랑을
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