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근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 특수형태근로종사자
5. 산재보험 가입현황
6. 산재보험 가입률 저조의 이유
7. 해결방안
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당연적용사업장 1. 사례 제시
2. 산재보험 가입대상
3. 법의 모호성
4. 산업재해보상보호법 제125조 (특수형태근로종사자에 대한 특례)
5. 특수형태근로종사자
6. 산재보험 가입현황
7. 산재보험 가입률 저조의 이유
8. 해결방안
Q & A
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특수형태근로자 자율에 맡겨져 있고 보험료의 1/2을 직접 부담해야 하다 보니 산재보험 가입률이 저조할 수밖에 없다. 1. 들어가며
2. 입직 및 이직신고
3. 산재보험의 적용 제외 신청
4. 재적용 신청
5. 산재보험료의 부담 및 산출방법
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할 수 있다. 따라서 근로기준법상에서 적용범위확대의 필요성도 중요하다 할 것이다. 1. 분석 및 사례
1) 분석
2) 사례
- 사례 1 -
- 사례 2 -
- 사례 3 -
- 사례 4 -
2. 문제점 및 개선방안
1) 근로기준법
2) 산재보험
3. 정책 제안
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근로복지공단『산재·고용보험 징수체계 개편 가입 및 부과업무 매뉴얼』2011.
유길상『고용보험 전달체계 개선방안-실업급여 수급자에 대한 서비스를 중심으로』2010.
고용노동부 www.moel.go.kr
고용보험 www.ei.go.kr
http://www.cyworld.com/geo1002/5516768
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방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원
6. 이정우,『불평등의 경제학』
7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원
8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책
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