|
경영층에 이르기 까지 조직운영상의 오류가 일어나는 원인중 많은 경우는 합의를 제대로 관리하지 못했기 때문이라는 것이다. 팀이 제대로 인식되지 않은 합의라는 안개속에서 방향을 잃게 되면 팀이 갈등의 딜렘마에 사로잡혀 있다고 잘못
|
- 페이지 4페이지
- 가격 800원
- 등록일 2002.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경영층을 신뢰하고 있지 않는 것이 현실인 것이다. 이러한 이유로 평가와 보상은 실질적으로 지식공유를 독려하기 위한 가장 명확한 방법이 될 수 있지만 어떻게 하느냐에 따라 조직의 장기적 발전에 보탬이 되느냐 아니면 발전을 저해하게
|
- 페이지 42페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2008.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경영전략』, 우경봉·손경우·이진상·권기수·최용훈·박태홍 지음, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019.
참고) 일본 버블붕괴의 서막, 플라자 합의, 김병민, 2020, 아틀라스뉴스
참고) 아시아경제, 이미지센서 역성장에도…삼성, 1위 소니 추격
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경영학회
* 김승조(1993), 중소기업의 재무구조실태에 관한 연구 : 제주지역을 중심으로, 제주대학교
* 임소진 외 2명(2008), 제주기업의 수출활성화를 위한 정책적 제언, 한국관세학회
* 한승철(2011), 물류전략이 파트너십, 물류공동화, 물류성과
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경영학회지, 26(8).
<단행본(도서)>
신광철, 이호종. (2006). 칭기즈칸 리더십. 서울: 오늘의 책.
김종래. (2006). 칭기스칸의 리더십 혁명. 서울: 크레듀.
고재웅. (2006). 칭기스칸의 리더십, 경영전략, 성공비밀. 서울: 신한FSB연구소.
<영화>
|
- 페이지 14페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2019.03.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|