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경영요소를 도출함으로써 한국적 경영요소가 충분히 경쟁력과 가치가 있음을 알 수 있었다. 한국의 다른 기업들도 성급하게 외국의 다른 성공적인 기업의 방식을 따라 하기보다는, 우리에게 찾을 수 있는 한국적 경영요소와 그 기업만의 고
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유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
(1) 개요
(2) 경영방침
(3) 연혁
2. 유한킴벌리 조직혁신
(1) 4조 2교대제
(2) 평생학습제도
(3) 자율관리팀
(4) 성과관리
(5) 가족친화경영
(6) 노사관계
3. 유한킴벌리 평가
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도
2). 여성고용율의 생애주기별 패턴
4. 여성의 고용에 대한 입장
1). 정부
2). 기업
3). 여성
5. 여성의 경제활동참가율과 문제점
1). 낮은 고용 수준과 낮은 평균 임금
2). 가사 및 육아 등 노동시장의 높은 진입장벽
3). 성(性)별에 따른 선별 효과
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경영
5. 복지비 지출액 및 추이
제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해
II. 복지제도
1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). 문화/여가생활
2. 가족친화경영
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기업의 제반여건(규모, 업종, 재정상황 등)에 맞는 실행 가능한 가족친화 프로그램 설계 및 실행·관리 지원
- 가족 친화적 직장문화 조성에 대한 지방자치단체의 책무 강화
- 지자체가 관할 구역 내 기업의 교육·컨설팅 등을 지원하도록 법적
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가족관계학회지, 12(3), 29-57.
이숙현 · 권영인(2009). 기업의 가족 친화적 문화와 아버지의 자녀양육 참여: 일-가족 갈등의 매개효과를 중심으로. 가족과 문화, 21(1), 1-28.
이지숙(2007). 국내외 주요 기업의 가족친화제도 비교 연구. 이화여자대학교
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기업복리후생에 있어서 인간생활주기가 가족생활주기로 대체될 수 있는가에 대한 부분이다. 한부모가정, 미혼가정, 무자녀가정 등 다양한 가족의 형태가 생겨나고 있는 현대사회에서 전통적인 가족의 형태에 따른 주기가 모든 근로자의 삶
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가정지원센터는 예산확보의 일련이 문제들을 사회복지공동모금관련 기업의 가족친화정책 일환으로 기부문화조성 비과세 기타 센터자체의 후원금 및 대응투자 등 수입원 확보를 위한 기획이 장기적으로 도입되어야 한다.
10. 참고 자료
강주
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곳에 지원하여 모두 만족할 수 있도록 노력해야 한다.
참고문헌
이용준, 학위논문(석사)-부산대학교 경영대학원, 경찰조직의 가족친화제도 도입과 정착에 관한 사례연구, (2017) 1)가족성장지원 프로그램 설명
2)특징
3)결과
참고문헌
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사례
3) 육아휴직 후 불공정한 대우의 사례
4) 부당해고의 사례
5. 여성인력불평등의 해결방안
1) 성차별적 인사 및 관행의 타파
2) 여성 인력의 특성화 전략
3) 모성보호 및 보육지원의 강화
4) 여성의 문제의식 제고
III. 결론
참고자료
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