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서론
1.연구의필요성
Ⅱ.본론
1. 개념정의
2. 관련이론고찰
3. 관련법안
4. 선행연구
5. 그룹의견해
Ⅲ. 결론
1. 국가적차원
2. 기업적차원
3. 지역사회적 차원
4. 개인적차원
5. 연구의 한계
6. 제언
참고문헌
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자료
일, 가정양립 지원 정책 평가와 정책과제 (모성보호제도와 출산의 관계를 중심으로) 박종서 저 | 한국보건사회연구원 | 2016.12.31.
강혜련(2001). 가족친화적 환경과 기업 정책. 이화여자 대학교 경영연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. '일-가정
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가정 양립방안
2) 비정규직 노동문제의 해결책
3) 청년실업 문제의 해결책
4) 최저임금 문제의 해결책
5) 이주 노동자 문제의 해결책
3. 노동문제의 주요 쟁점과 과제
1) 노동시장에서의 여성차별의 쟁점과 과제
2) 비정규직 노동문제의 쟁
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4) 시·군·구 센터 사업
5) 광역센터 사업
4. 건강가정지원센터 현황
1) 연도별 센터 설치현황
2) 건강가정지원센터 설치수 및 이용자 현황
3) 센터 유형별 예산지원
5. 건강가정지원센터 활성화 방안
【 참고자료 】
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, 가족정책 방향 정립 및 통합적 시행방안 연구, 한국여성개발원, 2004 서론
1. 가족친화 인증제란?
2. 가족친화 제도의 필요성
3. 가족 친화 제도의 종류
4. 가족친화 경영의 사례
5. 가족친화 인증제 발전 방향
결론
※자료 출처※
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1999
김효선, 21세기 새 패러다임, 문화일보, 2006 서론
본론-<1> 기존의 경영 패러다임
<2> 기존 경영 패러다인의 문제점
<3>새로운 경영 패러다인의 필요성
<4> 경영의 새로운 패러다임
<5> 기업경영의 새로운 모색
결론
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화적 영향
8. 독신이 기업에게 끼치는 영향
9. 독신자들이 겪는 어려움
(1) 불합리한 법 제도
(2) 경제적 어려움
(3) 건강 문제
(4) 사회적
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도록 지역사회연계망의 구축과 정책이 재구조화되어야 한다.
(1) 가족친화문화조성 프로그램 적용
한부모가족, 결혼이민자가족, 외국인가족, 새터민가족 등에 대한 인식 개선 캠페인으로 가족이 친화적인 사회문화 및 기업문화를 조성하기
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개선방안 ···············17
(3) 선진국 사례 ·················19
(4) 현재 우리나라에서 잘 되어있는 보육시설 ···········19
■ 결론 ······················21
≪ 참고자료 ≫ ····················21
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도입
II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경영의 연계
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