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승계)
- 가족기업의 경쟁력
2. 기업 소개
3. SL 기업
- 에스엘의 성장과정
- 에스엘의 경쟁력
4. SL 가업 승계
- 가족기업 역량모델 4C로 본
SL의 핵심역량 축적
- 성공적 가업 승계
5. 결론
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승계)
- 가족기업의 경쟁력
2. 기업 소개
3. SL 기업
- 에스엘의 성장과정
- 에스엘의 경쟁력
4. SL 가업 승계
- 가족기업 역량모델 4C로 본
SL의 핵심역량 축적
- 성공적 가업 승계
5.
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핵심인력을 활용한 난국 돌파
1) 소수정예인력을 중심으로 인적경쟁력 강화에 주력
2) 최상의 기업경쟁력은 회사의 적극적인 인력관리에서 비롯된다는 인식이 확산
3) 맞춤형 인재개발을 위해 교육훈련을 강화하고 동기를 유발하는데 중점
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핵심요소 분석
4. 기술성 분석
1) 제품 경쟁성 분석
2) 입지조건 분석
3) 생산 및 재고 분석
5. 수익성 및 경제성 분석
1) 손익분기점 분석
2) 계획사업의 경제성분석
Ⅲ. 중소기업사업의 공동브랜드
1. 고유브랜드와 타사브랜드 전략 비교
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승계프로세스 관련 이해관계자별 영향요인에 관한 문헌 검토(Asia Pacific of small business, Vol.33, No323-48,2011)
조병선, 조봉현, 최봉길, 이윤생, 유용관. 2012. 가족기업 경영과 승계전략.경제법륜사
중소기업청, 중소기업중앙회. 2012. 가업승계 A에서 Z
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기업가지향성이 기업성과
에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외진출 성과 등에 국한되
었고, 글로벌가치사슬의 성공적인 경영활동을 이끄는 중요한 요
인이지만 국제기업가지향성과 GVC 성과관계를 고려한 연구는
부족하다. 따라서 본
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1.1. 마케팅서비스의 정의
1.2. 마케팅의 방법
2. 본론
2.1. 애플사의 마케팅 방법
2.2. 스타벅스의 마케팅 방법
2.3. E-mart의 마케팅 방법
3. 결론
3.1. 작은 기업이 마케팅에 성공하려면?
3.2. 마케팅이 기업에게 중요한 이유는?
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14강 CRM과 조직이슈
1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량
2. 조직문화
3. 조직체제
4. 정보시스템(crm전략을 지원)
5. 인적자원
15강 crm역량과 성과평가
1. crm 성과평가의 의미
2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준
3. crm scorecard
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과정
• 자기영향력을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략
• 인간 내부의 기본적인 성향인 ‘자율성’을 강조
• 간호대학생을 대상으로 한 연구결과를 보면 셀프리더십이 높을수록 적극적 대처를 많이 사용하며,
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기업 및 CEO소개
2. 핵심역량
3. 브랜드 특성
Ⅱ.UNIQLO의 성공과 실패
1. 유니클로 성공전략
2. 위기와 탈출전략
Ⅲ. 산업환경 분석
1. SPA기업 이란?
2. 패션시장의 변화
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 현지화전략
1. 한국진출현황
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브랜드
※ 연구설비분야
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
SL(에스엘)
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장
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SL 지원자 자기소개서
1. 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 기준에 비추어 볼 때 에스엘에 지원한 이유를 기술해주세요. [500자 이내]
"회사를 선택하는 두 가지 기준“
2. 직무 관련하여 읽은 책 중에서 가장 기
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SL에 지원하였습니다. 1. 회사 선택의 가장 중요한 기준과 그 기준에 비추어 에스엘에 지원하는 이유를 서술하세요.
2.에스엘의 핵심가치 중 가장 중요하다고 생각하는 하나를 꼽고, 그 가치에 부합하는 본인의 사례를 서술하세요.
3. 본인
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만한 시절을 보내며, 또한 부모님의 사랑과 보살핌으로 큰 어려움을 겪지 않고 성장합니다. 물론 저 또한 이러한 과정을 보내며 지금까지 성장해 왔습니다. 그러나 제게는 조금 다른 환경이 주어졌으며, 그 환경은 바로“자립과 책임”이었습
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에스엘에서 일하고 싶은 구체적인 분야(직무)를 제시하고, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술해 주십시오. (본인의 준비과정, 보유 역량, 관련 경험, 성장목표 등의 근거 포함) (최
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