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경영혁신이나 팀워크의 경험이 없는 경우에는 변화선도팀의 필요성을 경시하거나, 핵심부서가 아닌 인사나 품질 혹은 전략 등 참모부서 책임자들로만 경영혁신을 추진하는 실수를 범하고는 한다. 3) 새로운 제도를 조직문화로 승화시키지 못
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  • 등록일 2013.05.19
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생활관이용 등) 주5일근무 <참고 자료> 한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr) 공공기관 알리오 (www.alio.go.kr) 2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8) 2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사
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  • 등록일 2013.05.14
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토론회, 논문집. 日本스포츠산업연구회(2000),스포츠백서 또는 레저백서. 餘暇開發センタ-(2000),レジャ-白書, 문영사. レジャ-産業經營動向(1998), 同友館. Brenner, R. and Brenner, G, A(1990), Gambling and Speculation: A Theory, a History, and a Future of Some Human Decisio
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  • 등록일 2010.04.26
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경영을 경영 철학이나 경영목표로 삼는다 . 사람을 중시하는 기업들의 공통적인 특성은 조직내의 문화적인 다양성을 존중하고 추구하며 , 조직구성원들 간에 가족과 같은 친밀감을 유지시키며 , 교육과 훈련에 투자를 아끼지 않으며 , 직원들
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  • 등록일 2005.07.09
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교육 프로그램 살펴보기 (1) 경영 이슈 교육 1) 변화 관리 2) CS (Customer Success) 3) Life Plan (2) 리더쉽 역량 교육 1) 계층별 리더 양성 2) Manegement Skill 향상 (3) 전문역량 교육 1) 6 시그마 품질 기반 기술 2) 엔지
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  • 등록일 2004.03.04
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논문 68건

가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007 이세인 외2명, "가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, "출
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자
경영자총협회, 2001 정경희, 보육현황과 정책방안, 한국보건사회연구원, 1998 정영금, 가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발
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  • 발행일 2012.04.20
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제5장 유비쿼터스 사회에서의 실버산업 혁신방안 제1절 유비쿼터스 기술을 통한 노인생활 혁신과제 제2절 USG(Ubiquitous for Silver Generation) 시스템 도입방안 제6장 결론 및 제언 【참고문헌】 【별첨】탐방 연구조사 보고서
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  • 발행일 2008.03.13
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생활지원서비스 전달체계 개편에 따른 민관협력 실태 및 발전방향에 관한 연구”. 대구대학교 석사학위논문, 2008. 정익중. “아동청소년정책 전달체계의 통합방안에 대한 비판적 고찰”. 사회복지연구, 40(1). 2009, pp. 297-322. 주민생활지원국.
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  • 발행일 2012.06.18
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  • 저자
경영대학원 석사학위논문, 2003 김수현, “현행 사회복지 전달체계의 개선방안에 관한 연구”, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004 김은미, 사회복지서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구:, 청주대학교 대학원 석사학위논문, 2009 박만
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 348건

카드와 캐피털 금융분야에 관심이 많고 투자증권사… [ 지원동기 및 입사 후 포부 ]  저는 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 현대카드를 조사하였을 때… [ 경영혁신방법 ] [ 사회공헌원칙 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.06.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생활을 하지 않았습니까? 2. 출퇴근 시간은 괜찮겠습니까? 3. 보수는 어느 정도를 원하십니까? 4. 업무는 소화해 낼 수 있겠습니까?(주부닐 경우) 5. 크레텍책임 안에서 자신의 포부는? 6. 가족사항은? 7. 과거에는 무슨 업무를 해 보셨습니까?(경
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  • 등록일 2014.03.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영, 윤리경영을 통해 “고객의 신뢰”를 받는 기업으로 만들겠습니다. 1. 가족관계 및 성장과정 2. 가치관 및 성격 장단점 3. 학력 및 경력소개 4. 학교(직장) 생활 및 교우관계 5. 남보다 앞서있다고 생각하는 것 5. 지원동기 및 입사후
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  • 등록일 2013.08.11
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  • 직종구분 일반사무직
저의 생각을 쭈~~~~욱 나열해 놨습니다. ^^ 여러분, 꼭 다운로드 하시고 좋은 자료평가 부탁드립니다. ^^ 미래의 나의 모습에 대해 한편의 드라마를 꾸며 봤습니다. 자기 소개 시에 좋은 점수를 받았던 레포트로 참고하시면 좋을 거예요!!
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  • 등록일 2003.05.23
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  • 직종구분 전문직
생활 지원동기 [ 사무직 자기소개서 합격샘플 3편 모음집 ] a. 사무직 자기소개서 실전예문 1. 자기소개 2. 지원동기 및 입사 후 포부 3. 사회경험 b. 사무직 자기소개서 실전예문 1. 성장과정 2. 성격, 장단점 및 특기 3. 사회 봉
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  • 등록일 2019.04.01
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  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 9건

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