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영역과 가족영역에서 성차별을 지속적으로 강화하는 중요한 요소로 작용하고 있다. 이 이데올로기는 남성과 여성에게 ‘자연스러운’ 역할을 부여하면서, 사회 전반에 걸쳐 성별에 따른 역할 기대를 고착화시킨다. 노동영역에서는 여성의
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가족형성기 여성의 성역할 태도 분석, 한국사회학회, 2017
김미화 저, 노동자 가족 내 성별분업에 관한 사례연구: 남성의 양육 참여를 중심으로, 이화여자대학교, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성별분업 이데올로기
2. 노동영역과 가족영역의 성
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가족의 능력 및 과거 성공경험
5. 가족의 변화에 대한 준비성의 사정
6. 가족 안전에 대한 사정
7. 세대 간 양상의 사정
8. 자원체계에 대한사정
9. 사정도구
10. 생태도
2장. 가족사정영역의 주요개념
3장. 가족사정에 적용되는 예
1부
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경험을 통해 본 가족, 성 이데올로기의 저항과 수용, 변형」. 문화와 사회, 29.3, (2021), 117-173. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역사적 배경
2. 노동영역의 성차별
3. 가족영역의 성차별
4. 성별분업의 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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가족의 과제와도 부합된다. 함인희교수에 의하면, 미래가족의 과제는 가족=사적영역=여성영역/사회=공적영역=남성영역의 이분법을 극복하고 가족과 사회에 여성과 남성이 평등하게 통합될 것을 목표로 해야 한다. 이를 위해서 ① 성역할의
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