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직간접적으로 시너지 효과를 줄 수 있는 호텔, 스포츠시 설, 유통시설 등의 입지공유가 필요한 서비스분야에서 판촉에 기여할 수 있는 영화, 캐 릭터산업, 출판사업 등의 상품 비즈니스까지 전개할 수 있다. (4) 여러 가지 입지여건 중 제일 중
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  • 등록일 2009.06.22
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사회적 장해(social dysfunction)를 예방하고 경감시키기 위한 체계적ㆍ조직적 노력 * 제도나 정책의 목적적 개념 중시 * 목표: 국민 대다수가 행복을 영위할 수 있는 사회 구축(현존하는 사회기구강화) * 국민의 복지를 목표로 사회제도ㆍ정책과 사
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  • 등록일 2012.09.22
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수 있음을 확신한다. [참고문헌 및 출처] - 가족생활교육, 정현숙, 신정, 2007. - 다문화적 가치가 반영된 가족생활교육의 방향 탐색, 양정혜, Journal of Korean - Practical Arts Education, Vol.20(4), pp.19~38, 2014. - 통계청 2015 인구주택 총 조사, 2015 전국다문
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변화해야할 주체는 기업이다. 즉, 고용안정화의 열쇠는 기업에서 쥐고 있으므로 기업이 피고용인을 어떻게 처우하는가, 피고용인의 가족복지 욕구에 어떻게 대응하는가가 직간접적으로 국가의 인구수준에 영향을 줄 수 있다.는 점이 강조되
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  • 등록일 2005.11.01
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지도하는데 열정적이어야 한다. 또한, 불구에 따른 사회적 부적응을 나타내는 장애학생에 대해서도 항상 친밀한 관계를 유지할 수 있는 태도를 길러주고, 장애학생들이 그들의 장애를 극복하는데 적극적인 도움을 줄 수 있도록 시간과 노력
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  • 등록일 2011.08.27
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논문 1,759건

직노인의 취업욕구와 취업촉진 대책』, (서울 : 한국사회복지학회, 2005) 김유신, 『2010 비즈니스 트렌드』, (서울 : 한국경제신문 한경BP, 2007) 김성순, 『고령화 사회와 복지행정』, (서울 : 홍익재, 1998) 이인수, 『미래의 실버산업과 노후생활
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  • 발행일 2008.05.23
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사회적 고립을 해결할 수 있는 방법은 무엇입니까? ① 미혼모들을 위한 복지시설 ② 정부의 지원 ③ 사회적 인식 개선 캠페인 ④ 직업훈련 ⑤ 기타( ) ※ 그 외 청소년 미혼모들에 대한 자신의 생각을 적으실 분들은 적어주세요. 감사의 글 안
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  • 발행일 2012.06.28
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가족의 소득수준이 낮을수록 미혼모의 발생율이 높은 것이 아니라 오히려 교육수준은 높아지고 건전한 가정에서 성장한 미혼모가 많으며 10대 미혼모가 증가하고 있어 미혼모문제가 사회 제도적 변화에 따라 그 양상이 변화되고 있음을 알
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  • 발행일 2013.05.06
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가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007 이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, \"
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  • 발행일 2008.12.22
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수용뿐만 아니라 전통적 특성의 유지도 함께 나타나고 있다. 아동이 있는 가족을 대상으로 하고 있는 보육 사업은 여성의 사회 참여의 증가, 가조구조 및 가족기능의 변화 등과 같은 사회적 여건의 변화에 따른 보육수요를 충족시키지 못하고
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 7,751건

직에 대한 소속감과 애사심을 갖게 될 것이라 생각합니다. 기업의 노력이 금전적인 부분이 아니라 해도 복지와 관련되어 충분한 만족을 줄 수 있다면 노사간의 긍정적인 문화 형성은 물론 원만한 합의를 바탕으로 상호 위치에 걸 맞는 노력과
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내) - 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함 - 생명보험의 필요성과 긍정적 기능을 설명 사람들에게 부담을 줄일 수 있는 새로운 방안 저출산의 가
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  • 등록일 2017.09.06
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  • 직종구분 기타
지원 사업은 내국인 위주로만 설계한 국가정책으로 이것은 자칫 다문화가정에 상처가 될 수 있습니다. 가족형태가 조금은 달라도 분명히 우리 사회의 일원이기 때문에 낡은 기준이 차별논란과 불필요한 사회적 갈등을 불러오지 않도록 정책
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
지 중요한 성장을 만들어 왔습니다. 앞으로도 항상 필요한 인재로서, 그리고 사회의 한 조직에서 항상 필요한 인재로서 가치를 지닐 수 있도록 최선을 다 하겠습니다. 2. 전공학과를 선택한 동기 및 학교생활 저에게 있어서 가족이라는 존재
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  • 등록일 2018.02.01
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수 있게 했습니다. 성격이라는 것이 어떤 특별한 역량으로 발휘될 것이라는 생각도 못했지만 다양한 경험들을 통해서 제가 가진 성격은 하나의 특별한 역량으로서 가치를 지니고 있다는 것을 알게 되었고 팀 전체에 긍정적인 영향을 줄 수 있
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  • 등록일 2018.02.12
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파워포인트배경 4건

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