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시설지원
: 인건비 지원, 차량운영비 지원
▶ 취업부모가족에 대한 지원대책의 방향
·근로관련 복지대책
- 남녀차별제도의 시정
- 노동시장의 구조적 문제 해결
- 성차별 인식전화 보급 및 확대
- 학교급식 확대와 질적 개선
·가족생활교
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출산휴가제도.............................................. 4쪽
▹육아지원제도.............................................. 4
▹보육시설.................................................. 5쪽
▹학교급식.................................................. 5쪽
▹장려
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강화
1) 사립유치원의 법인화
2) 사립유치원교사 인건비 지원
5. 유치원 보호 기능(종일반) 강화
1) 종일반 무상교육 실시
2) 종일반 정교사 배치
6. 유아무상급식 실시
1) 실태
2) 급식비 지원의 필요성
3) 요구
Ⅸ. 결론
참고문헌
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휴가 급여 지원 확대 : '06년부터 중소기업 근로자에 대하여 산전후 휴가 90일분 급여를 고용보험에서 지급
- 배우자 출산간호휴가제 : '08년부터 배우자 출산시 남성 근로자에게 3일간 출산휴가 부여
- 육아휴직 제도 활성화 : 현행 만1세 미만의
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휴가제도 ⑤집이나 직장 근처의 탁아시설 ⑥기타( )
끝까지 설문에 응해주셔서 감사합니다.
-연구자 일동 제1장. 서론
제1절 문제제기----------------------------------- 4
제2절 연구목적----------------------------------- 5
제2장. 이론적 배경
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가족부 자료 참고(2007. 12)
또한 육아인프라의 구축도 해결해야 할 문제이다. [표 19]에서 보는 것처럼 우리나라의 공공 및 민간보육시설 이용율은 매우 낮다. 점차 증가해오고 있지만 OECD 국가평균인 80%보다 한참 밑돌고 있다. 우리나라의 경우
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문제점
제 1절. 대전지역 저출산 현황
1. 인구 및 출산율 변동추이
2. 저출산으로 인한 문제점
2.1 급진적 인구고령화
2.2 경제학적 측면
3. 기타 부정적 영향
제 2절. 대전광역시 가족지원 서비스
1. 보육정책
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배경
1. 저출산의 개념
2. 저출산의 원인
3. 저출산 현상에 대한 접근
Ⅲ. 우리나라 저출산의 현황과 문제점
1. 우리나라 저출산의 현황
2. 우리나라 저출산의 문제점
Ⅳ. 외국의 저출산 대응정책 사례
1. 스웨덴
2. 프랑
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및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석
제1절 한국의 가족친화제도
제2절 외국의 가족친화제도
제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안
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가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․
3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」
4. 「기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입
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현황 및 기업 선정이유
Ⅱ. 롯데백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 롯데백화점 복리후생제도
3. 슬로건과 복리후생제도의 관계
Ⅲ. 신세계백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 신세계백화점 복리후생제도
Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰
1. 롯데백
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육아는 누가 대신하여 봐줄 것인지
(맞벌이의 경우, 시어머니, 친정어머님 또는 가족, 베이비시터 등)
2) 상의한 내용을 토대로 답변을 준비하셔야 구체적이면서 현실적인 답변이 가능합니다. 아울러, 기혼여성이 더 유리한 점을 부각하면 좋
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급식 제공을 원할 때
☞ 예약 취소가 잦아 패널티로 예약이 어려운 학부모님께 안내
☞ 이용률이 낮아 지원금을 받지 못하는 상황을 직면한 원장님/시간제 관리자로서 어떻게 해결할지 육아종합지원센터 시간제 보육 관리자 면접 팁
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육아종합지원센터 홈페이지에 합격자 이름의 일부를 가린 것과 휴대폰 번호 뒷자리를 공개하며 채용된 사람을 확인할 수 있습니다.
일을 시작하는 시기, 가져와야 할 서류, 인수인계 등을 전달받습니다.
첫날 출근할 때는 약국에서 비타 음
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출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무엇보다 정부
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