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서 내일을 위해 오늘도 열심히 살아가고 있다. 항상 마음속으로 되새기면서 언행일치한다면 결과적으로 내 인생의 웃음꽃을 피울 것이라고 굳게 믿는다. 이 책의 첫 번째 주제는 「자기의 삶을 주도하라」라는 습관을 설명해 주고 있다.
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습관5 경청한 다음 이해 시켜라(Seek first to understand, Then to be understood)
다른 사람의 말을 진심으로 들어 주어라.
습관6 시너지를 활용하라(Synergize)
더 많은 성과를 거두기 위해 함께 협력하라.
습관7 끊임없이 쇄신하라.(Sharpen the saw)
규칙
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의 대안을 찾기 위해서는 시너지 창출을 위한 기본 법칙들을 사용해야 하는 것이다.
습관 7. 끊임없이 쇄신하라. (균형적인 자기 쇄신의 원칙)는 우리는 이전 경험을 통해 배워야 한다. 그리고 다른 사람들도 그러하도록 격려해야 하며 발전을
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사는 관료주의, 빈약한 기획력, 내부 다툼으로 고전했다’며 ‘이는 코비가 스스로 내세운 7가지 원칙을 지키지 않은 결과’라고 평가했다. 코비와 하이럼 스미스 양쪽 판매부서에서 일하는 직원 1천 7백 명은 상호불신이 극심하며 ‘코비가
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서 ‘원칙중심의 리더십’과 시간관리의 문제를 다룬 ‘소중한 것을 먼저하라’(여자친구가 생일선물로 줌^^)라는 책을 구입하게 되었다. 지금은 ‘원칙중심의 리더십’을 읽고 있는데 적용부분에 있어 구체적으로 다루고 있어 더 많은 도움
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있다. 성공을 위한 습관의 실천을 개인 수련과 내적변화의 중요성을 중요시 하는 것이 성공을 밖에서만 찾으려고 했던 나에게 큰 경종으로 다가온다.
성공의 요건들을 개인의 내적 영역으로 끌어들인 저자의 논의는 성공을 단순한 테크닉과
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그 점을 개선하고 보완해 나감으로써 성공적 습관을 가지게 될 것이다. 그리고 이러한 습관들은 결국 나의 성공에 밑거름으로 작용을 하게 될 것이다. 나는 나의 삶에 있어서 이런 책을 읽게 된 것을 너무나 다행으로 여겼다. 없음
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의 견해를 넓히고 좀 더
균형 잡히고 객관적인 시각을 갖기 위해서는 다른 사람들의 관점을 알 필요가 있다.
"차이는 새로운 도전을 하게 하고, 이전에는 몰랐던 것을 발견할 수 있게 해준다."
-스티븐 코비- 습관1. 주도적이 되라.(Be Proactive
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패러다임의 전환
1. 우리가 갖는 Paradigm
2.원칙중심의 패러다임
3.성장의 원칙
4.내면에서 시작하라
5.우리의 성품은 습관의 복합체이다.
....이하 중략...
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습관이 바뀌고, 습관을 바꾸면 성품이 바뀌고, 성품을 바꾸면 당신의 운명이 바뀐다. 였다. 나를 포함한 많은 사람들이 리더가 되기를 원하고 리더십에 관심을 가지고 있지만 쉽게 리더의 자리에 가지 못하거나 리더의 자리가 주어졌을 때 당
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