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가치관은 학자에 따라 몇 가지 유형으로 분류되기도 하는데, 파버(Farber)는 가족의 가치관을 아동중심적 가치관, 가정중심적 가치관 그리고 부모중심적 가치관으로 구분하였다. 우선 아동중심적 가치관(child-oriented value)이란 부모 모두가 자녀
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  • 등록일 2017.12.12
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되는 가치를 형성해야 한다고 처방하였다. 한편 Buchanan & Millstone(1983)은 ① 행정적 합리성 가치, ② 민주적 도덕적 가치, ③ 공직자가 갖는 정치적 생존 가치로, 국내학자로 오석홍(1975)은 ① 합리성, ② 쇄신적 성향, ③ 성취적 지향으로, 박동서
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  • 등록일 2015.02.26
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분류해보는 입장, 순수히 규범적 입장에서 분류하는 입장이나 양자를 다소 절충해 보려는 Aschanffenburg의 범죄인분류론, Liszt의 개념 등을 소개한다. ) 이 부분의 연구성과를 풍부하게 소개하는 저서로 배종대, 형사정책, 2000, P.105 - 117:石原 明
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  • 등록일 2005.09.24
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판을 받는다. 가족가치관의 변화에도 불구하고 우리 사회에는 아직도 전통적 가족주의의 잔재들이 남아 있다. 일반적으로 연령이 많을수록, 학력이 낮을수록, 그리고 남성들보다는 여성들이 전통적 가족주의를 더 강하게 고수한다. 그 결과
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  • 등록일 2018.01.04
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가치관분류 가치관의 정의:어떤 구체적인 행동양식이나 존재양식이 그 반대의 행동양식이나 존재양식보다 개인적으로 혹인 사회적으로 더 바람직하다는 신념 ... ... 로키치의 가치관 분류 수단적 가치 (instrumental value) 개인에 의해 선호
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  • 등록일 2005.06.01
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논문 15건

가치관 III. 중한 대학 교훈의 정의 및 분류 3.1 중국 대학 교훈의 정의 및 분류 3.2 한국 대학 교훈의 정의 및 분류 IV. 중한 대학 교훈의 텍스트 특징과 기능 4.1 어휘학적 측면에서 중한 교훈의 특징과 기능 4.2 언어 경관의 시각에서 중한
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  • 발행일 2023.02.21
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가치관에서 결혼은 선택이며, 자녀 또한 선택이라는 새로운 가치관으로의 변화로 결혼출산율이 감소하고 있다고는 하지만 본 연구조사에서는 79.9%가 결혼의향이 있음을 시사했으며, 자녀의 필요성에서도 89.3%가 출산의향이 있음을 보였다.
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  • 발행일 2010.10.29
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효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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분류하여 제시하였다. 특히, 중요한 것은 고급공무원과 최고지도자의 도덕성과 부패방지를 위한 강력한 척결의지가 무엇보다 필요하다. 결론적으로 공무원의 부패방지는 공직자의 의식과 행태의 변화를 통한 공직윤리 확립과 병행하여 국
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  • 발행일 2007.11.07
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가치관의 변화를 추구한 것이다. 앞으로 기업들은 다른 기업들보다 나은 경쟁우위 요소를 갖고 생존하기 위해서 단순한 상품 NEEDS의 연구 차원이 아니라 인간 개개인이 품고 있는 감성 가치관, 즉 심리적인 “욕구(Wants)와 기호(Taste)”를 철저
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  • 발행일 2010.02.08
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취업자료 29건

분류기사가 되고 싶습니다. VII. 생물분류기사 자기소개서7 1. 자기소개 무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려워져 생
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가치관을 통해 제가 가질 수 있는 이익을 나눌 수 있는 정신을 가지려고 합니다. 5.한국관광공사의 주요 사업을 분류하고, 각각의 특성에 대해 아시는 대로 작성해 주시기 바랍니다. 관광마케팅은 국내 관광분야에서 관광 상품과 서비스를
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자산이므로, 이를 효과적으로 관리하여 사회 발전에 이바지하는 것이 저의 목표입니다. 1.지원 동기 2.성장 과정 / 가정 환경 3.관련경험 / 업무역량 4.인생관 / 가치관 5.강점과 약점 및 약점 극복 노력 6.향후 계획 및 포부
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션 정리, 모의 시뮬레이션, 약물 분류표 제작 가치관: 정확한 수행, 환자 중심 사고, 동료 간 협업 기타: 교대근무 대비 수면 및 체력관리 루틴 구축, 감정관리 훈련 --- 4. 예상 역질문 (면접관에게 질문) 5. 신규간호사의 병동 배치는 어떤 기준
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가치관을 중심으로 설명하십시오. <간호사에게 윤리란 '흔들리지 않는 뿌리', 모든 행동의 근간을 이룬다는 신념> 대한적십자사에서 직업 윤리는 조직의 신뢰성을 담보하고 모든 활동의 정당성을 부여하는 필수불가결한 요소라고 생각합
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
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