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면접 시 자기소개 및 평이한 질문
5) 면접기출문제
Tip! 면접 포인트 : 조직 적응력, 도전정신, 책임감
- 취미와 특기가 무엇입니까?
- 맡고 싶은 업무는 무엇입니까?
- 원하던 업무가 아닌 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
- 가족들은 서울
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서울대학교병원(1997). 간호진단과 계획: 서울대학교 출판부
- 경인여자대학 간호과(2000). 경인간호학술지: 경인여자대학 간호과 학회
- http://www.kpanet.or.kr ◈ 환자 소개
1. 일반적 배경 (General information)
2. 건강력 (Health History)
3. 신체
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질문에 대한 대안들을 개발한다.
대상자가 말하는 관련 없는 문제에 주의한다.
짧은 질문과 평을 하며 기술적인 전문용어는 피한다.
애매모호한 언어, 추상적이며 숙어적 표현은 피한다.
특히 대상자가 소규모의 종족공동체 출신이라면 사적
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질문한 후 입원팔찌와 대조해 확인한다.
간호사 자신을 소개하고 혈압측정 목적과 방법을 알린다.
대상자 침상 주위의 커튼을 쳐 대상자의 프라이버시 유지한다.
대상자가 앙와위 또는 좌위를 취하도록 돕는다.
대상자의 이전 기준 혈압을 확
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질문을 통해
학습자의 학습목표 도달 정도를 파악하도록 한다.
▶ 평가지를 작성하고 교수자의 질문에 답을 한다.
차시예고
▶ ‘원격교육과 가상교육’에
대해 예고
- 바로 다음에 이어질 수업에 대해 간략히 소개한다.
▶ 이어질 수업의 주
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1분 말하기
1) 매일 1교시가 시작하면 하루에 한 명을 정해서 1분 스피치를 한다.
2) 주제는 한 주에 한 번씩 바꾸고 친구의 이야기에 귀기울여 겹치는 내용이 없도록 주의시킨다.
5. 종례 후 노래부르기
1) 즐거운 하교길을 위해서 종례 후 하루
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면접자 '자신'에 대해 얼마나 파악하고 있는지에 대해 알아보도록 한다. 한국어로 면접이 진행되며, 자기소개와 피면접자가 가지고 있는 가치관, 이것을 입증할 수 있을 만한 과거 사례, 피면접자 자신의 비전에 대해 말하도록 한다.
(1) 1분간
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소개하도록 할 수
있다.
제 1단계와 2단계로 서로 별개의 과정으로 진행할 수 있다.
참석자들에게 주는 꼬리표 등의 숫자는 참석 인원수에 따라 증감할 수 있다.
참고자료
고려대학교 자료실
http://tiger.korea.ac.kr/~hbp/report2.htm
조직개발 프로그
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소개(Realistic Job Preview: RJP)
2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GL
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소개 - Page 4
(2) 연혁 - Page 4~5
(3) 취항노선과 운임 - Page 7~8
(4) 예약과정 - Page 8~9
(5) 장점과 서비스 전략 - Page 10~11
(6) 경쟁사분석(KTX) - Page 11~12
(7) 입사조건 - Page 12~
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