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인
Ⅱ. 조직변화 성공사례
1. GE(General Electric)사
1) GE사 소개
2) GE의 조직변화 배경 및 과정
3) 성과
4) 평가
2. 유한킴벌리
1) 조직변화배경
2) 조직변화내용
3) 조직변화성과
3. HMI(Hyundai Motor India)
1) 조직변화배경
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인개발원.
변용찬 외 3인(2005). 장애인 이용시설 복지서비스 실태 및 개선방안 연구 장애인복지관을 중심으로 . 한국보건사회연구원
김선희(2006). “역할지향성과 타협상황에 따른 여성의 진로선택 : 타협요인의 선호도 비교”. 아주대학교 박
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대학교 대학원 석사학위논문.
권정임(2018). 자신감, 자기조절효능감, 과제난이도가 자기효능감에 미치는 영향. 차세대융합기술학회지.
박아청, 송현옥(2009). 청소년기의 자아정체감에 영향을 미치는 관련변인 간의구조분석, 한국교육심리학회
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대학교 대학원 석사학위논문.
김달님(2001), 학교내 학교사회복지사의 역할에 관한 사례연구, 가톨릭대학교사회복지대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교사회복지란
2. 학교 사회복지사의 역할
1) 전문적 임상사업가
2)
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간호학특론. 전체 강의안
임채홍 외 2인 (2011). 절대적,상대적 빈곤수준의 결정요인 및 격차 비교분석: 2005-2007년의 수도권과 비수도권의 차이를 중심으로.
국가정책연구 Vol.25 No.4 중앙대학교 [2011]. 국가정책연구소.
http://www.riss.kr/link?id=A82770561
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인 정의를 살펴보면 다음과 같은 차이점을 알 수 있다.
첫째, 권력은 주어진 시간에 특정 개인의 행동이나 태도에 영향을 미치는 하나 이상의 사람 또는 그룹 간의 관계를 전제로 하는 잠재적인 또는 실제적인 힘을 말한다. 다음 권한은 개인
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간 소통을 향상시킬 수 있는 교육 프로그램들이 보건 의료기관에서 운영되고 개발되어 현장의 간호사들에게 제공되어야 한다는 것을 깨달을 수 있었다.
Ⅳ.참고문헌
박영숙 외 1인(2019). 고급간호연구. 한국방송통신대학교 출판문화원.
서명
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소개(강의내용 요약)
2) 제도의 취지, 운임결정 방식과 내용에 대한 본인의 의견
2. 경인아라뱃길 내용 및 공론화
1) 소개(강의내용 요약)
2) 공론화 과정과 이에 대한 내 의견
II. 아래에 대해 답하라 (5문제 선택, 각 10점, 총 5쪽 이내, 총 50
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간호학 제 5판, 양수, 이경순, 이정섭, 권혜진 외 공저 현문사
-간호과정 실무지침, 서울대학교 병원 간호본부, 서울대학교 출판 문화원
-간호과정과 비판적 사고, 이동숙, 홍영혜, 박미성, 정희경 외 편저 FORNURSE
-보건의료인을 위한 핵심 약리
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기능
9. 임상병리 결과
10. 임상심리 결과
11. 정신상태 검사Mental Status Examination (MSE)
II. 자료분석 (간호과정)
1. 분노조절의 어려움과 관련된 타인에 대한 폭력의 위험
2. 불안 및 망상적 사고와 관련된 사회적 고립
참고문헌
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