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인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전
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가톨릭대학교 대학원. 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론] 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 [1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이
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인성 및 교사 효능감과 행복감 간의 관계 분석」가천대학교 대학원 박사학위논문
진혜경(2000)「학교복지의 교사연계프로그램 활성화방안」가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
최미애(2000)「유치원 교사-유아의 상호작용에 영향을 미치는
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서의 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 2> <1>에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직
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서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 문항 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
1)
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인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
1. 서론
2. 본론
- 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
- 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고
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평가의 기본원칙
Ⅵ. 사회복지시설 평가의 기대효과
Ⅶ. 사회복지시설 평가의 문제점
Ⅷ. 사회복지시설 평가의 개선 방안
1. 제도의 변경
1) 평가 방법의 전환
2) 합리적인 평가단 구성
2. 합리적인 평가지표의 개발
참고문헌
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인 것’으로 판단된 간호표준을 ( ) 표준이라 하고, 같은 상황에서 합리적이고 신중한 사람이 갖는 지식과 기술로서 일반적으로 환자를 관리하는 많은 기관에서 실제로 관찰될 수 있는 실무를 근거로 만든 간호표준을 ( )표준이라 한다. 민사
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직무 만족도 관계 연구
http://www.riss.kr/link?id=T13040873
오혜경, (2004). 사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지연구소, 9, pp.115~143.
https://kiss.kstudy.com/thesis/thesis-view.asp?key=2594832 목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
참고문헌
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인상담을 통한 재가노인의 사례관리 분석」, 한중대, 2013
김기태, 「사회복지실천론」, 양서원, 2006
이은경, 「사회복지사의 성찰적 사고가 사례관리 역할수행능력에 미치는 영향」, 숭실대, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역
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