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박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스
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간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 1. 서론
2. 이직의 개념
3. 이직의 영향과 관리
4. 이직이 조직에 미치는 영
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간호학회지, 2(1), p 35-48.
김모임(1978) "간호전문직과 여성", 간호학회지, 17(6), p 21-27
전시자(1983) "간호사상에 대한 일반인의 견해", 적십자 간호대학 논문집5(1) p 107-126
이숙자(1986) "임상간호원의 간호원상에 관한 조사연구", 고려대학교 대학원
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대학교출판부/ 1989
간호전문직 발전과 전망/ 신재, 홍신영, 석좌운영위원회 엮음/ 대한간호협회/ 1987
전문간호사제도 법제화를 위한 기초연구/ 고일선 외/ Korean Journal of Nursing Query
대한간호학회 http://www.kan.or.kr/work91_95.asp
임상간호사회 http:/
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간호사와 1년차 간호사의 힘을 북돋아 주고 목표를 자발적으로 세우게 한다.
참고문헌
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-염염희 외 9명(2009). 간호
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간호사의 법적 책임의 한계와 법 제도적 개선방안, 심보혜, 고려대학교 법무대학원, 2018
간호기록, 간호학대사전, 1996. 3. 1.
병원 간호사의 간호기록 작성 방법에 대한 지식 측정 도구 개발-법적인 관점에서, 김영미 외, 임상간호연구 = Journal of
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간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 1. 서론
2. 이직의 개념
3. 간호사의 이직에 미치는 요인
4. 이직이 조직에
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.
박현희(2005). 임상간호사의 파워와 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
이수경(2012). 숲·예술 창의 프로젝트 효과 연구: 아동의 창의성·창의
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간호관리. 한국방송통신대학교
- 은하출판사 편집국(2011). 핵심 전략적 간호관리. 은하출판사
- Bessie L. Marquis(2015). 간호리더십. 정담미디어
- 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 서론,본
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간호학 상권, P.594~603, 현문사, 2010년
2. 네이버 의학정보 (자료제공 : 서울대학교)
3. 성미혜ㆍ홍영혜ㆍ정향미ㆍ김영희, 간호과정의 이론과 적용, P.108~144, 수문사, 2008년
4. 순천청암대학 간호과, 백합문화, P.43~96, 2008년
5. 가톨릭대학교 인천성모
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