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크게 달라질 수 있기 때문에 프로그램과
교사, 학습자에 적절한 평가방식을 선택하는 것 또한 매우 중요하다. 1) 평생교육의 정의
2) 평생교육기관 경영의 기본과정 - 5단계 과정
3) 평생교육기관 경영 기본과정의 핵심, “조정”
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때 과제를 해결하기 위해 함께 학습하는 기술과 능력을 파악하는 데 그 목적이 있다.
- 협동능력을 평가하기 위해서는 전체 교수-학습 과정 중 협동학습이 이루어지는 탐색단계와 해결책 고안단계에서 참여성, 책임감, 상호작용 등의 요소를
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중 가장 중요한 구성요소는 대인관계 역할의 구성요소인 리더의 역할이라고 생각하는데 이는 우리는 경험적으로 어떤 조직에서 위대한 조직으로 도약한 기관들은 중대한 전환기에 예외 없이 최고의 리더십을 갖춘 경영자가 있었다는 것을
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한경미(2010). 학교평생교육의 실태 분석 및 활성화 방안 : 초등학교를 중심으로. 인하대학교 석사학위논문. p45-46 1) 평생교육기관 경영자의 역할
2) 평생교육기관 경영자의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 구성요소
출처 및 참고문헌
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목적
3. 교육평가의 기능
4. 교육관과 평가관
1) 선발적 교육관
2) 발달적 교육관
3) 교수 방법의 중요성
4) 선행학습의 중요성
5) 지능에 대한 새로운 정의
6) 수업이론의 체계화
7) 교육평가의 영역
8) 교육평가의 문제점
참고문헌
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