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면접법의 교육평가적 특징
① 심층적 이해 가능: 표면적인 행동뿐 아니라 학습자의 내면적인 태도나 인식을 파악할 수 있다.
② 개별화 평가 가능: 개인별 특성을 고려한 맞춤형 질문을 통해 유아의 독특한 발달 양상을 파악할 수 있다.
③ 맥
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유아기의 특성상, 관찰만으로는 확인할 수 없는 유아의 생각이나 감정을 면접을 통해 탐색하는 것은 교육적 가치를 높이는 데 큰 기여를 한다. 그러나 면접법의 잠재력을 실제 교육과정에 효과적으로 반영하기 위해서는 몇 가지 중요한 시사
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교육평가, 양성원
황해익(2022), 유아교육평가의 이해, 정민사
김대현(2020), 교육과정 및 교육평가, 학지사 가. 공통형:
문제: ?규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, ?각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 ?그
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각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 ➂그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.
나. 지정형
A형: 학번 끝자리가 1~5
문제: ➀면접
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유아교육에서 면접법은 아동의 심리적, 정서적 상태를 깊이 이해할 수 있는 중요한 도구로 자리매김하고 있다. 아동은 자신의 내면적인 감정을 언어로 표현하기 어려운 경우가 많기 때문에, 면접법은 아동이 겪고 있는 심리적 문제를 더 잘
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