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이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예
1) 비난의 예 5가지
2) 경멸의 예 5가지
3) 방어의 예 5가지
4) 냉담(고의적 침묵)의 예 5가지
3. 의사소통이 역기능적이지 않은 방식
1) 비난 유형의 경우 역기능적이지 않은 방식
2) 경멸 유형의
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역기능적인 의사소통
1) 비난(Criticism)
2) 경멸(Contempt)
3) 방어(Defensiveness)
4) 담쌓기(Stonewalling)
2. 일상생활에서 본인이 자주 사용하는 “역기능적 의사소통의 예”와
“역기능적이지 않은 표현”
3. 의사소통을 위한 재교육
Ⅲ.
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이정민, 『건강한 관계를 위한 의사소통 기술』, 마음의 책, 2015. "
목차
1. 서론
2. 가트만의 역기능적 의사소통
3. 일상생활에서 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예
4. 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 예
5. 결론
6. 참고
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, 「행복한 부부생활 가꾸기」, 나침반사, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가트만의 역기능적 의사소통
2. 일상생활 속 나의 역기능적 의사소통 사례
3. 역기능적이지 않은 방식으로 변환
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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역기능적인 의사소통은 일상생활에서 무의식적으로 발생하는 경우가 많다. 사람들은 스트레스나 감정적 상황에서 비난이나 방어, 경멸 같은 반응을 쉽게 보이지만, 이는 인간관계에 해로운 영향을 미친다. 이러한 역기능적 의사소통을 자각
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교수요목의 구성 원리
1. 학습자 제시
2. 학습자 요구분석 진술
3. 목표 및 목적
4. 결과/과정 중심, 또는 절충식
5. 등급화의 기준
Ⅱ. 구체적인 교수요목
1. 각 단원 별 소개
2. 각 수업의 구성
Ⅲ. 수업교안
맺는 말
참고문헌
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것을 제안한다.
참고문헌
손민정 (2003). 부모의 분노표현방식 및 아동의 분노표현방식과 자기주장 행동. 숙명여자대학교 대학원 석사 학위 논문.
이규은, 하나선, 길숙영 (1999). 간호대학생의 자기표출과 임상수행능력간의 관계. 대한간호학회
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의사소통적 기법을 전제하는 상호보완적인 원리이다. 넷째, 학습자들은 궁극적으로 교실 밖의 연습되지 않은 상황에서 언어를 이해하고 표현할 수 있어야 한다. 다섯째, 학습자들은 자신들의 학습스타일의 이해를 통해 자발적인 학습을 위한
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각 변인들에 대한 실태
1) 국제결혼 이주여성의 사회적 지지 정도
2) 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스 정도
3. 일반적 특성에 따른 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스 차이
4. 주요 변수들 간의 상관관계
5. 사회적 지지가
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것에 큰 관심을 갖는다. 여러 가지 쓰기 도구를 사용하여 간단한 문장을 써 보려고 하는 특징이 나타난다. 한 가지 이상의 명제를 접속 또는 내포시켜 표현하는 복문을 사용하기 시작한다. 사용 어휘의 양은 2000～2500단어 정도 사용한다. 이야
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각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를
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각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를
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각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
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57. 상사가 부당한 지시를
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것으로 생각합니다. NHN 인사관리 인사업무 HR직 최신 BEST 합격 자기소개서
(각 항목 당 공백 포함 글자 수 500자 이내)
1. 자신에 대해 자유롭게 표현해주세요.
저는 유치원 때부터 그림 그리기와 책 읽기에 빠졌었습니다…
2. NHN에
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각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를
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