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유치원 교원의 핵심역량 강화를 위한 직무연수 모형 개발 및 프로그램 운영 방안 = Development of in-service teacher′s training model enhancing core competency for kindergarten teachers and the strategy for program operation’, 학위논문(박사)-- 이화여자대학교 대학원: 유
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하게 된다. 35년 이상 교육을 위해 열과 성을 다한 원로 교원에 대해 공로 휴가 제도 안내, 유공 연수자로 추천, 유공 표창 등의 예우가 이루어져야 할 것이다. 또한 퇴직 후에 부딪칠 수 있는 문제에 대한 사전 대비로 퇴직 후의 풍요로움 삶에
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하였다. 그리고 교사, 학교행정가, 부모 등 교육관련 집단이 협력하는 과정을 통해 전문성 개발이 이루어지고, 이는 교육개혁을 이끌 수 있다는 특징이 있다. 이와 같이 변화한 교사연수의 패러다임에 의해 기존의 교사연수 문제점을 개선하
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. 연수란 교직에 종사하는 사람을 대상으로 직업에 관련된 새로운 지식과 기술의 습득과 자질 향상을 위한 교육을 의미한다.
유치원 교사 및 원감, 원장 연수의 종류에는 일반연수, 자격연수, 직무연수 등이 있다. 일반연수는 일반교양, 교육
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하게 되고, 점차 이러한 변화에 동참하는 교원이 늘어나게 될 것이다.
8. 유치원 교사를 위한 연수과정 리스트, 대표적 사례
8-1. 유치원 교사를 위한 연수과정 리스트
- 포항동부초병설유치원: 유치원 행복키움 학습동아리 교사 직무연수
- 의
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