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(민주노총) http://www.klsi.org/ (한국노동사회 연구소) http://www.nso.go.kr/ (통계청) Ⅰ. 서설 Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해 Ⅲ. 비정규근로자의 법적 문제점 및 현실적문제점 Ⅳ. 비정규직 고용의 개선방안 참고자료 및 문헌
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  • 등록일 2010.01.26
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고용의 법적 성격 때문에 박탈되고 있는 것이다. Ⅵ. 간접고용의 문제점 - 파견용역 노동자를 파견법상 파견노동자/불법파견(위장도급) 노동자/불법파견과 도급의 경계선에 서 있는 노동자로 크게 나눌 수 있다(이론상 불법파견의 혐의가 없
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  • 등록일 2011.10.17
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고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999 조준모, 미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원, 1997 조경배, 간접고용의 문제점과 해결방안, 민주법학 제21호, 2002 정이환·김유선·박영삼·김노원, 유럽연합의 비
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  • 등록일 2011.10.07
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많다 7. 사내하청 8. 소사장에 소속된 노동자 Ⅴ. 간접고용의 노동3권 Ⅵ. 간접고용의 문제점 Ⅶ. 간접고용의 규율 방안 1. 간접고용 규율의 기본방향 2. 합법적인 간접고용의 판단기준 3. 파견법 개정안에 대한 평가 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.10
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문제점 및 개선방안, 서강대학교대학원 석사학위논문, 2010. 6. 노동부 보도자료, 파견근로자사용업체 증가 추세, 2007. 3. 7. 이재용, 간접고용의 법적 규율에 관한 연구:파견근로자보호등에관한법률의 문제점과 개선방안을 중심으로, 연세대학
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  • 등록일 2011.03.23
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논문 320건

법적인 구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하
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  • 발행일 2009.12.19
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고용과 기업의 이익 조정배(2002) “간접고용의 문제점과 해결방안” 박재규(2004) “비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화연구” 김형배(2004) “노동법” 박영사 이상학(2001) “비정규직 관력 노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한
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고용동향」. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별
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  • 발행일 2012.04.20
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고용의 개념 2. 노인고용의 필요성 3. 노인고용의 현황과 유형 4. 선진국의 노인고용정책 검토 Ⅲ. 한국 노인고용정책의 실태와 문제점 1. 한국 노인고용정책의 실태 2. 노인고용정책의 문제점 Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개선방안 1. 산
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  • 발행일 2013.01.30
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간접적 개입 제 4장 우리나라 호스피스 활동의 문제점과 활성화 방안 제 1절 문제점 1. 법적, 제도적 문제점 2. 의료계의 문제점 3. 마약성 진통제 4. 대중의 인식 제 2절 활성화 방안 1. 법적, 제도적 방향 2. 의료
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 93건

간접적으로 흡연하는 사람들에게도 해당되는 사항이기 때문입니다. 국립 암센터 뿐 아니라 국내의 대학병원, 개인 병원에는 병상 수 보다 더 많은 사람들이 암이라는 질병으로 고통 받고 있습니다. 이 현실에 대한 원인을 제거하는 것은 당연
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
법적인 강제 조치로 이어지기 전에 사람들이 금연을 할 수 있는 다양한 방안과 제도 정비가 선행되어야 할 것입니다. 최근 건물 내 금연 조치가 길거리 흡연을 더욱 늘린 것처럼 대책 없는 강제는 또 다른 문제점을 낳을 것이기 때문입니다. 8.
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  • 등록일 2013.07.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용안정을 선호하는 쪽으로 변화하고 있기 때문에 일과 생활 균형을 유지하고 정규직의 간접고
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다. 11. 한국고용정보원에 불합격 시 어떻게 할 것인가? -> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대
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  • 등록일 2019.10.08
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  • 직종구분 기타
문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다. 11. 한국장애인고용공단에 불합격 시 어떻게 할 것인가? -> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위
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  • 등록일 2020.01.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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