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간호계획 수정. 1. 간호과정(Nursing process)이란?
2. 간호과정의 필요성
3. 간호사가 간호과정을 적용하기 위해 필요한 간호사의 자질
4. 평가의 유형
(구조평가(structural evaluation), 과정평가(process evaluation), 결과평가)에 대해서 기술
5.
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4.치료적 커뮤니케이션
1)치료적 커뮤니케이션의 기본개념
2)치료적 커뮤니케이션의 이론
3)치료적 커뮤니케이션의 기법
4)비치료적 커뮤니케이션 기술
5)치료적 커뮤니케이션 기술의 간호과정 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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간호관리학. 수문사. pp. 367~379. < 목 차 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무평가
가. 직무평가의 개념
나. 직무평가의 방법
2. 직무수행평가
가. 개념
나. 목적
다. 직무수행평가의 유형
라. 직무수행평가
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평가하는 것을 말한다. 직무수행평가의 목적에는 능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여, 간호사의 재능과 능력 발견, 업무 재배치, 불만족한 간호사의 파악 등이 있다. 직무수행평가의 유형에는 방법을 기준으로 한 유형과 평정자를 기준
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간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오.
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