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된다. 정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012] (나) 자아존중감 자아존중감은 자신에 관한 부정적 혹은 긍정적 평가와 관련된 것으로 자신에 대한 존경의 정도와
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  • 등록일 2016.04.02
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켜나가야 할 과제라 본다. 5) 자율성 간호인사관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호사로 하여금 효율적으로 또는 자율적으로 간호업무를 수행하도록 돕는 활동이라 할 수 있다. 간호업무는 인간을 대상으로 하는 업무이며 인간과 인간의
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  • 등록일 2013.03.14
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에서 부하직원의 육성이라는 단점을 보완하기 위해서 간호사들에게 간호 전문직으로의 발전기회를 확대하기 위해 전문 육성 교육을 제공해 줘야 한다. 3) 자기효능감 개선 자기효능감은 미래의 목표관리 시스템 수행에 대한 단순한 평가 이
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  • 등록일 2019.04.19
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간호조직 구성원들의 역량을 향상시키고 조직에 많은 기여를 할 뿐 아니라 특히 개인적인 배려와 지속적인 관리를 바탕으로 조직원들의 내적 동기 부여에 많은 비중을 둔 코치적인 사고방식의 행위이다.(Crane, 1998) 따라서 미래 간호사들이 신
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도는 군말 없이 해내었는데”라는 생각에 강제로 이끌고 나가는 부분들도 없지 않아 있었다. 항상 느끼는 부분이지만, 병원 조직이란 간호사들만이 관리가 잘 된다고 해서 조직관리가 잘 되는 것이 아니다. 관리자급의 고전 방식에도 변화가
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  • 등록일 2021.04.21
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논문 89건

간호사에 노인전문간호사가 추가되었으며, 교육, 실무경력, 시험 등 자격기준을 강화, 노인성질환 간호에 대한 전문성 확보가 필요하다. 또란 장기요양시설에서 노인전문간호사를 간호관리자, 실무관리가로 적극 활용을 해야하며, 가정전문
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  • 발행일 2008.12.03
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간호사의 책임감과 자율성이 증가된다. - 다 학제적 접근을 통하여 전인간호를 제공할 수 있으며, 전문 간호사 제도를 활성화 할 수 있다. - CP(critical pathway)는 신규간호사와 학생들의 교육을 위한 자료로 활용할 수 있다. [표준관리지침CP:일련
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  • 발행일 2008.11.04
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  • 저자
간호사의 건강과 안전을 고려하여 업무면, 관리면, 행정적인 면에서 합리적이 고 효율적인 교대근무체제의 개발이 요구된다. 2. 근무패턴에 따른 건강관리가 필요하다. 3. 근무 시 발생하는 스트레스 관리를 위하여 적절한 직원 내 상호작용
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  • 발행일 2012.04.17
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간호사의 자율성과 직무만족도간의 관계연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 조성용(1992). 보상과 직무만족의 관계에 관한 실증적 연구. 경남대학교 경영대학원 석사학위논문. 하루미(1991). 수술실 간호사의 직무만족도에 관한 연
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  • 발행일 2011.11.15
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간호사 중에 순응형, 회피형, 대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종 사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심 - 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요인과 관련 ( 예: workplace, role ..) - 어떤 저자는 의사와
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  • 발행일 2013.10.28
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취업자료 4,167건

관리적 측면을 넘어 근로자들과 깊은 유대감을 가져야 할 것입니다. 관리자가 아니라 따스한 상담자가 될 필요가 있다는 것인데, 저는 병동간호사 시절 원만하고 유연한 성격을 인정받아 동료들에게는 마당발로 불렸고, 친절간호사로도 여러
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  • 등록일 2016.02.11
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  • 직종구분 의료, 간호직
잘 준비가 되어 있습니다. 이렇게 제 스스로의 역량을 파악하고 있기에 산업간호사로 지원을 결심하였습니다. 제게 기회를 주신다면 빠르게 산업간호사로서의 역량을 발휘하고, 또 원활한 역할로 산업현장의 생산성 향상에 기여했다는 평가
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  • 등록일 2024.04.09
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  • 직종구분 기타
큰 영향을 미치는 요소는 사업장 환경일 것입니다. 따라서 간호사로서 해야할 가장 중요한 일은 근로환경과 관련된 환자발생 원인을 파악하고 기록하는 일이라고 생각합니다. 그렇게 해야 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있기 때문
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  • 직종구분 기타
니다. 병원간호사는 환자를 상대하지만 산업간호사는 같은 소속감을 지니고 있는 동료들을 응대합니다. 따라서 앞에 있는 사람을 의료적 케어 대상이 아닌 동료애를 나누는 사람으로 보는 자세가 필요합니다. 그래야 원만한 상호작용 속에서
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호관리자들에게 생산성을 높일 수 있는 유용한 제도라고 생각합니다. 간호사 부족? 간호인력 개편/ 미래 지향적? 간호사 부족에 대한 “전통적” 방식의 정책, 즉 간호교육 시설은 늘리고, 유휴 간호인력을 다시 현장으로 유인하는 것으로
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  • 등록일 2021.08.23
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