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간호인력의 손실
- 우방 여러 나라 간호사들의 활약
- 대한간호협회는 부산에 임시 사무소를 정하였으며, 외국의 물자원조와 관련한 활동을 하였는데, 이는후에 협회 활동과 재건에 중요한요인이 되었음
a. 회비를 낸 회원만 혜택 받음
b. 간호
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＊사회에서 리더십 있는 소통형 인재 요구
＊간호사는 적절한 공감능력을 필요로 함
＊좋은 학벌과 스펙을 가진 인재들이 많음
4. 나 자신의 SWOT 분석을 바탕으로 SMART 기준에 의거한 목표설정
＊나는 3학년 겨울방학이 끝나기 전에 경북대학
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간호지도자론』. 한국방송통신대학출판부.
이상수, 이상갑(1995). 『조직행위론』. 진영사.
박경원, 김희선(1998). 『조직이론강의:구조, 설계 및 과정』. 대영문화사.
지성애외 4인(1996). 『간호관리학 Ⅱ』. 수문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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간호의 생산성을 향산시키기 위한 노력을 게을리하지 않아야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 외 『전략적간호관리』한국방송통신대학교출판부
염영희 외 『간호관리학』수문사, 2005
지성애 외 『간호관리학 Ⅰ』수문사, 2000
지성애 외 『간
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간호행위나 간호기술을 개발함으로써 간호관리의 궁극적 목적인 대상자에게 제공하는 간호의 질을 향상시킬 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅳ. 참고문헌
편집부(2005). 전략적 간호관리. 예하미디어. page 34~42
이병숙 외 5인 공저(2012). 간호관리학.
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간호사로서 지켜야 할 윤리강령에 대해 항상 가슴 속으로 깊이 새겨야 한다.
Ⅳ.참고문헌
1. 간호학개론/ 수문사 / p.419~436
2. Final Check of 간호관리학/ 북샘터 / p.55~58
3. 대한간호협회 / www.koreanurse.or.kr / 한국간호사 윤리강령
4. 간호사 국시대비
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간호사 들의 이직을 막을수 있는 가장 확실한 방법이 아닌가 하고 생각해본다.
※ 참고문헌
대한간호 제34권 제4호('95. 9·10월호) 통권 182호
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관
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간호협회의 대변자라는 자세로 간호법에 대한 오해가 풀릴 수 있도록 국회의원을 비롯해 주위 사람들에게 정확하게 전달해야 한다.
참고 문헌
김성훈 외 공저 / 체계적 보건의료법규 / 현문사
김인숙 외 / 최신 간호관리학 / 현문사
김혜숙 /
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간호사 들의 이직을 막을수 있는 가장 확실한 방법이 아닌가 하고 생각해본다.
※ 참고문헌
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
대한간호학회 간호행정학회(1999), 「간호관리학」, 대한간호협회
전남대학교 간호과학논집 제 6권 1호
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간호관리학 총론」, 수문사
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
전찬열. “인사제도가 이직성향에 미치는 영향에 관한 연구”, Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이직
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