|
1
대안 1
대안 1
대안 1
㉧ 문제 상황의 우선순위
㉨ 의사결정
대안 1 선정
: 수간호사는 간호 인력을 배정함에 있어서, 외래 진료가 이루어 지지 않아 응급실 업무가 많아 질 것으로 예상되는 토요일이나 공휴일을 고려하여 간호 인력을 보충한
|
|
|
경쟁보다는 협력
◇간호에서 협상의 유용성:의료기관합병,다운사이징,리엔지니어링 등 조직구조 축소와 개편, 대인관계증진, 관리자역할수행, 타전문직과 대상자에게 간호사역할과 기여에 대한정보제공, 의사결정과정에서 공정한 거래확보
|
|
|
,정보과다,모호&위협적정보
②구조요인:계층수,관료적성격,리더십유형,상호의존도
③행동요인:역할부조화,지위불일치
④기타:성과에대한보상,보너스 지휘기능:커뮤니케이션,주장행동,갈등관리,스트레스관리
[주장행동]
[갈등관리]
|
|
|
간호사의 철학관, 곧 마음가짐을 배울 수 있는 계기를 만들어 주신 것에 대하여 참으로 감사함을 느낀다.
6. 참고문헌
1. 간호관리학Ⅰ(수문사), 지성애外 4名
2. 네이버사전 ‘간호’ 검색
3. 네이버 지식in ‘간호의 정의’ 검색 1. 간호의
|
|
|
동료들이 언짢은 일이 생기지 않도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
염영희 외 , 간호관리학(2014), 수문사, pp555~559 1. 갈등관리
2. 간호사와 간호사 간의 갈등
3. 간호사와 상사간의 갈등
4. 간호사와 타부서간의 갈등
-참고문헌
|
|
|
간호관리자로서 간호순회를 통한 환자 관리 및 감독을 하고 환자, 보호자에 대한 교육적, 심리적지지 제공하고 조직 내 상호교류적 분위기가 구성되도록 활동할 것입니다.
< 사진/글 출처 >
1. 간호관리학 현문사 정문숙 외 5인, https://www.cn
|
|
|
1. 간호 역사 학습의 필요성
2. 세계 간호
3. 유럽, 동양, 여러나라의 간호
4. 간호 관련 국제 조직
5. 한국의 간호
|
|
|
간호사가 간호사로서 법적 지위 및 의무를 잘 알고 이를 실천했다면 위와 같은 상황이 일어나지 않았을 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
염영희 외(2013). 간호관리학. 수문사. p600-610, 613-622 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 간호사의 법적 지위
|
|
|
간호의 질을 향상시켜 간호해야 할 대상자 건강증진에 기여할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 염영희(2014). 간호관리학. 경기: 수문사, pp. 110~127 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기획의 계층화
1) 목적/사명 진술문/설립이념
2)
|
|
|
간호업무를 조력했다. 러시아 적십자 역시 간호사를 양성했다. 그 밖에도 여러 간호사 양성소들이 있었다.
▣▣참고 문헌▣▣
문희자, 변창자, 박성애외 간호관리학 수 문 사 22~174 1997년도 1)고대 문명시대
2)초기 기독교 시대의 간호
|
|
메뉴펼치기
