|
직무나 조직에 대한 태도변화를 평가하는 것으로 구조화된 또는 비구조화된 질문지법을 이용함
참고문헌
김인숙 외(2003). 최신 간호관리학. 현문사
임영희 외(2005). 간호관리학. 수문사
학술편찬국(2004). 간호관리학. 퍼시픽출판사
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2019.02.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호관리학(염염희 외. 2009. 수문사) pp. 381 ~pp. 398 ☐ 인력개발관리 ------------------------------------------------------
1. 인력개발의 목적과 필요성 --------------------------------------------
2. 인력개발의 효과 -----------------------
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2017.02.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발과 발전에 사용하여 긍정적 스트레스를 만들어가는 노력이 필요할 것이다.
참고문헌
최신간호관리학 / 김인숙 외 7명 / 현문사
스트레스 관리의 이론적 근거/ 고려대학교 의과대학 간호학과 이평숙 Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
1.직장인을 대
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,600원
- 등록일 2014.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사를 위한 전략계획수립, JMK, 2015.
김영배, 병원전략경영, 공주대학교출판부, 2010.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011.
고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2018.03.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호사의 조직몰입을 향상시키고, 소진을 감소시키는 효과적인 병원조직문화를 구축하여 구성원간의 상호협력을 통한 서로 존중하는 조직 문화를 만들기 위해 적극적인 노력이 필요하다.
5. 참고자료
염영희 외(2009). 간호관리학. 수문사.
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2021.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|