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의사소통 방법을 사용하여 수선생님께서 다른 간호사의 의견을 있는 그대로 받아들이고, 존중하고 수용할 수 있도록 해야 할 것 같다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고문헌
- 염영희 외(2014), 간호관리학, 수문사, pp. 532~545
Ⅴ. 부록
※ 의사소통 네트
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간호사일지라도 독자적으로 해결할 수 있도록 노력해야 하고, 선배 간호사도 '가르침'이 없이 일방적으로 업무를 대신하지 않도록 해야 할 것이다.
3교대를 하다 보니 비공식적 의사소통이 주5일제 근무의 직장에 비해서 훨씬 적은 것 같았다.
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간호관리학Ⅱ. 서울:수문사.
- 박예린,양수(2008). 간호 관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 조직몰입, 직무만족 및 임파워먼트. 대한간호학회정신간호학회, 17(3), 342-353. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신이 되고싶은 간호사의 상
2. 바람직하
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정의
2) 팀워크와 팀빌딩의 정의
6. 갈등 및 직무 스트레스 관리
1) 갈등의 정의
2) 갈등의 요인
3) 갈등의 기능
4) 갈등과정
5) 갈등단계
6) 갈등해결
7) 스트레스의 정의
8) 간호사의 직무 스트레스 관리
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의사소통 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한연구. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문.
박성애 외(2010). 간호관리학. 군자출판사.
김원제 외(2016). 대한민국의 10대 잠재 리스크. 커뮤니케이션 북스.
정영수(2013). 간호사의 의
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간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.53), 전문직 발전 3.30(±0.51)로 나타났다.
4. 분노표현방식에 따른 실습 스트레스의 차이를 검증한 결과, (F=11.615, P=.000) 유의한 차이를 보였다.
5. 문항
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간호사를 양성하는데 도움이 될 것으로 기대되어 본 연구를 시도
1. 서론
1) 연구의 필요성
• 간호대학생이 졸업 시까지 갖추어야 할 핵심역량 (한국간호교육평가원. 2013)
- 전인적 인간이해능력
- 전문분야 간 의사소통
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간호학I 여섯째판, 이향련 외 8명, 수문사
2) for nurse review book, 권보은 외 5명, 메디시언
3) 제4판 기본간호학, 변영순 외 6명, 계축문화사
4) 간호사를 위한 질병 이야기, 김조자, 의학서원
5) 간호사를 위한 몸 이야기, 최스미, 의학서원
6) www.druginf
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의사결정 능력 - 판단
환자의 관점 - 우유부단
5. 간호과정
# 1. 수면장애
간호과정
사정
주관적 자료
“ 어젯밤에 4시간 밖에 못 잤다. ”
“ 집에서는 잘 잤는데 여기 오니깐 시끄럽고 정신없어 서 못 자겠다. ”
객관적 자료
ㆍ표정 없는 얼굴
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추후관리 약속 등)에 참여한다.
- 규칙적인 수면, 식사 습관을 유지한다.
- 자가간호활동을 독립적으로 수행한다.
- 다른 사람과 효율적으로 의사소통한다.
- 필요할 때 도움을 구하거나 수용한다.
4). 중재
1) 망상 간호중재
- 경청하고 수용적인
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본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.
4.[의사소통능력] 타인 혹은 타 부서와의 효과적인 의사소통을 위해 본인이 생각하는 방법에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
5.기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
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간호사로서의 경력 및 경험)
3. 전문성 및 기술 (가정전문 간호사로서 필요한 전문 지식과 기술)
4. 문제 해결 능력 (실제 사례를 통해 문제를 해결했던 경험을 공유하며, 이를 통해 얻은 교훈)
5. 의사소통 능력 (환자 및 가족과의 효과적
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의사소통을 위해 노력하며, 불확실한 부분은 반드시 확인하고 적극적으로 협력하여 팀 내 신뢰를 쌓고 있습니다. 좋은 소통 문화가 환자 치료 품질 향상에 직결된다고 믿습니다.
Q10. 앞으로 효산의료재단 안양샘병원에서 어떤 간호사가 되고
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간호사로 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔습니까?
학과 수업과 실습 외에도 감염관리, 응급처치, 의사소통 기술 강화 등 다양한 세미나와 교육에 참여하며 최신 간호 지식을 습득했습니다. 관련 자격증 취득을 위해 꾸준히 공부하고 있으며,
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협업과 소통 능력을 크게 향상시켰습니다. 의료진과 협력하여 환자의 치료 및 간호 계획을 공유하고 조율하는 과정에서 원활한 의사소통이 얼마나 중요한지 실감했고, 갈등 상황에서도 중재자 역할을 맡아 문제 해결에 기여했습니다. 이를
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