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인사이동 : 기업 내에서 노동력의 효율적 운용을 꾀하기 위하여 종업원의 직무를 변동하는 일
고과 : 군인이나 공무원, 회사원, 학생 따위의 근무 성적이나 태도, 능력 따위를 조사하여 보고함
Ⅴ . 참고문헌
임영희 외 (2005), 간호관리학. 수문
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요약표
4. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 견해(조직 공헌과 의욕고취)
1) 간호 인력에 대한 지속적인 개발
2) 간호조직문화의 개선
3) 간호사들에 대한 간호관리자의 역할변화
3) 간호인사관리의 확대
4) 보상을
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간호사들의 사기를 진작하고 능률을 향상시켜 간호조직몰입에 효과적일 것이다.
4) 자율성
간호인사관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호사로 하여금 효율적으로 또는 자율적으로 간호업무를 수행하도록 돕는 활동이라 할 수 있다. 간호
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간호 윤리학, 발행일 : 1999년 발행, 저자 : 한성숙, 엄영란외 7명 , 발행처 : 대한간호협회
제목 : 간호 사회학 -간호윤리-, 발행일 : 1999년 발행, 저자 : 김분한, 양경희 외 9명, 발행처 : 수문사
※ 참고 사이트
http://www.prolife.or.kr/life_abortion.html
http
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간호부서의 목적과 사명 및 철학
(2)조직기구표
(3)실습기관의 현황
(4)간호 관리자의 역할
2) 관리 제과정과 간호실무
(1)기획과 간호 실무
(2)조직과 간호 실무
(3)인사와 간호 실무
(4)통제와 간호 실무
3) 간호단위 관
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