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간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
1) 보건의료조직의 개념
2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
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간호관리에 대한 개요
1) 주요개념
2) 목표
3) 기능과 특성
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을
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간호관리학, 수문사, pp. 494~514
한성숙 외(2006). 간호관리학, 수문사, pp. 608~612
김인숙 외(2009). 최신 간호관리학, 현문사, pp. 436~491 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 의사소통
1)의사소통의 목적
2)의사소통의 유형
3)의사소통의 과정
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또한 워낙 간호사 업무가 다양하고 많으므로 간호관리자가 중간에 도와주거나 중재해야할 일들도 많이 발생한다. 병동에서 예기치 못한 상황들이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 병동이 잘 돌아갈 수 있도록 간호사를
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간호사 행동지표
2) 신규간호사 기본행위 체크리스트 (단위:개월)
3) 신규간호사 개발교육
4) 마인드맵 1. 사례제시
1) 병동의 내,외적 상황
2) 병동 현황
2. 문제규명
1) 문제정의
2) 문제 이해를 위한 탐구
3) 최종문제 확인
3. 문제해결
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간호사들의 외적 보상뿐만 아니라 심리적인 만족감도 높이고 또한 결근이나 이직 및 조직의 목표추구를 이룰 수 있을 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이병숙 외 공저(2011), 간호관리학, 정담미디어
2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략
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간호단위 업무 계획서(Day Duty)
Kardex
간호기록에 대한 check list
문제발견 보고서
5) 물리적 환경 유지를 이해하고 적용한다.
6) 안전관리를 이해하고 적용한다.
7) 물품관리를 이해하고 계획한다.
참고문헌
지성애외 간호관리학Ⅰ (2001) 수문
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간호관리학. 퍼시픽북스. 전략적간호관리 기말
1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려
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간호의 질을 향상시켜 간호해야 할 대상자 건강증진에 기여할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 염영희(2014). 간호관리학. 경기: 수문사, pp. 110~127 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기획의 계층화
1) 목적/사명 진술문/설립이념
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간호법(total patient care)
3. 기능적 분담방법(functional method)
4. 팀 간호법(team nursing)
5. 모듈 간호법(modular nursing)
6. 일차 간호방법
7. 사례관리(Critical pathway)
8. 메니지드 케어
9. 간호전달체계 방법의 선택문제
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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