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간호사나 간호단위별 간호사 수를 줄이려는 유인책을 잦게 됨
간호의 질적 수준이 저하될 우려가 있음
상대가치체계
간호의 양과 질을 높일 수 있음
환자가 간호의 양을 선택할 수 있음
과잉간호가 발생할 우려가 있음
11.시간관리 개념
시간
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관리능력, 전략적사고와 기획능력, 팀워크와 의사소통 능력, 재무관
리, 자신의 역할에 알 필요성을 가지며 모든 간호사는 다재다능한 간호사가 되어야 한다.
Ⅳ. 느낀 점
SDGs에 대해 정리하다 보면서 현재 세계보건에서 추구하는 것이 무엇
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정리 및 퇴원시키기
전실환자 의무기록 인계 및 이동시키기
외래 및 Old chart 신청 및 반환절차
진단/증명서 발급
24시간 보고서 작성
병실관리 규정 학습
Consult 환자 준비
혈액 청구
약, 혈액반환 절차
환자 분류 실시
간호단위팀 및 의료팀의
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관리
(11)환경관리 및 안전관리
(5)처치수가표 관리
(12)새로운 간호기술, 시설 등에 관한 교육
(6)보고서 관리
입,퇴원 환자보고서, 사건보고서 등
v
(13)병실 집담회
(7)퇴원환자 chart정리와 책임
(14)간호사의 교육상담
v
(15)기타
구분
내용
관찰
실
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관리자는 어떤 업종이나 어떤 회사에서나 보고가 중요하지 않는 회사는 없고, 어떤 리더와 함께 일하든 간에 보고 잘하는 직원은 항상 사랑받는다는 것을 말해주어야 한다.
【 참고자료 】
이상미,고문희,박광옥(2016)「간호지도자론」한국방
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