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간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부.
이진규 외(2014). 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
황성우(1997), 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원.
윤홍근(2001), 상황적응적 리더십 모형. 온
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간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원,
정승조(2011). 인문계고등학교 학년부장교사의 리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향.인천대학교 교육대
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권력의 집중
과 지위의
고하가 없음
- 구성원 전체
가 서로의
의견이나 정보
를 자유의지에
따라 교환 Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 3
Ⅱ. 본론 -------------------------------------------------------- 3
Ⅲ. 결론 ---------
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관리를 간호사의 지휘 아래 있게 하고 있다. 의료환경에서는 협동자로서의 간호사의 역할이 이미 시작된 것이다.
6. 전문가
현재 우리나라에서는 전문간호사 교육제도가 정부로부터 인정되고 교육되고 있다. 자격시험이 1년에 한번씩 있다.
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처리하고 그 결과를 보고해주시기 바랍니다.
1965. 01. 21 박정희가 내각에 내린 다음과 같은 지시는 간단한 메모이지만 관료들을 크게 긴장시켜 일에 전념토록 했다. 1. 비전
2. 커뮤니케이션
3. 포지셔닝
4. 자기관리
5. 임파워먼트
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간호의 실천자이자, 간호조직 내 리더로 성장하는 것이 목표입니다. 특히 의료서비스의 질과 환자경험이 중요한 시대에, 간호조직이 창의적으로 운영되고, 스스로 판단하고 개선하는 구조를 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다.
향후에는 병
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간호수준이 상승된다면, 질 높은 간호를 할 것이고 의료와 조직 내의 발전과 개발을 위해 구성원들이 여유와 관심을 갖게 될 것이다.
※참고문헌
류원뤼 외 『조직과 의사결정』, 시그마북스, 2011
조은정 외 『간호관리학』 현문사, 2010
이상
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있을 것이라 믿었습니다 입사 후에는 수술 환자 전담 간호관리 프로토콜을 기반으로 회복실과 병동 간 환자 상태 변화를 보다 빠르게 파악하고 전달할 수 있는 상황별 커뮤니케이션 시트 제작에 참여하고 싶으며 장기적으로는 수술실 신규간
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간호는 포괄적으로 이루져야 하는 넓은 것이라는 생각을 하게 되었고, 간호관리에 대해서 조금은 이해를 하게 되었다고 생각하였다.
임상의 간호사가 왜 힘든 트레이닝 과정이 거치는지 들었고, 실습을 하며 느낀 점을 말하면서 좋은 이야기
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간호관리학. 군자출판사.
김원제 외(2016). 대한민국의 10대 잠재 리스크. 커뮤니케이션 북스.
정영수(2013). 간호사의 의사소통, 직무만족, 조직몰입 관계연구. 순천향대학교 건강과학대학원 석사학위논문.
이서영(2012). 간호사의 갈등관리 방식
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