|
간호 지도자로의 자격을 갖추는데 부족함이 없었다고 자부할 수 있다. 앞으로도 간호 리더십 분야의 연구 기회가 주어진다면 다양한 케이스를 접하면서 본인이 속한 조직에 가장 잘 맞는 관리 리더십을 만들어 볼 생각이다.
Ⅳ.참고문헌
이
|
|
|
변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
1) 본인의 실무에서 일어나는 변화
2) 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태
3) 저항 관리방법
18. 참고 문헌
|
|
|
간호전문직이 앞으로도 계속 발전시켜 나가야 할 과제를 제시해 주는 것으로 보아야 한다.
또한 간호전문직은 끊임없이 실무현장의 환경변화에 영향을 받게 되고 이에 부응할 수 있는 새로운 조직과 관리과정을 요청받기도 한다. 특히 의사
|
|
|
간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010
김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 2008
Blake, R.; Mouton, J. (1964). The Man
|
|
|
관리 직무설계 → 직무분석 → 직무평가
1. 직무설계
<직무설계 방법 5가지>
2. 직무분석 job anaiysis tip. 개념, 직무기술서와 직무명세서 내용의 차이점
3. 직무평가 job evaluation
Ⅲ. 조직구조
1. 공식적 조직과 비공식적 조직
2.
|
|
|
간호진단명
A
B
C
D
총점
질병 관리
3
3
3
3
12
지역사회와의 상호작용부족
1
2
3
4
10
스트레스 관리
5
4
4
3
16
부적절한 주거관리
5
2
2
3
12
가족 의사소통 장애
3
2
3
3
11
부적절한 가족대처
2
2
3
3
10
부적절한 권력구조
3
2
4
4
13
부적절한 생활양식
4
1
3
3
|
|
|
간호팀장은 주요업무를 keep 간호사들에게 철저히 위임하고 있으며, 간호 업무 전반에 대해 상황을 항상 잘 파악하고 있다. 리더로서 인력을 체계적이고, 효과적으로 운영하고 관리하고 있다.
3) 직위권력
하급 간호사들에 대한 인사권에 영향
|
|
|
증진시키고, 전체적인 업무 효율을 높이는 결과를 가져옵니다. 이화의료원 간호사 자기소개서 면접기출 답안
1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
6. 경험 및 경력기술서
7. 면접기출 10문제 및 모범답안
|
|
|
관리에 대한 간호 중재의 효과에 대한 연구조사에 참여했습니다. 이 연구는 심장 환자의 통증 관리 방법을 개선하고자 하는 목적으로, 다양한 간호 중재 방법이 통증 감소에 미치는 영향을 분석하는 데 중점을 두었습니다. 연구 과정에서 저
|
|
|
간호사에게 유용하며 이용할 수 있는 이론으로는 체계 이론(system theory), 상징의 상호관계성 이론(symbolic interactionism), 커뮤니케이션, 신체의학, 정신약물학, 학습이론, 정신분석, 스트레스, 위기이론 등이 있다.
우리나라에서는 정신보건법은 19
|
|
메뉴펼치기
