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관리학, 간호학, 아동교육학, 상담 등으로 구성되어
있다. 가정조성서비스는 주로 복지기관의 체계 내에서 조직되며 지역 내 다양한 체계와
상호협조체제를 가질 수 있도록 조직되며, 요청이 있을 시 가정조성원이 개별 가정을
방문하여 필요
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간호 군분류에서는 집중관리군에 속한다고 보았다. 그러므로 이를 위하여 지속적으로 방문하여 관리를 해주는 것이 필요하며, 방문에 앞서 우선 대상자 가족의 구성원과 결속력, 필요한 자원 등과 같은 사정이 필요하기 때문에 가족사정도구
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관리 등을 중점으로 비교분석하였다.
3. 가정방문
진행자
간호사
참여자
실습생
실습
내용
* 김씨 가정방문을 하여 말벗서비스, 안마서비스를 제공하였다.
- 실습생이 가정방문을 갔을 때, 먼저 교회 자원봉사자들이(4명) 오셔서 청소서비스
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관리에서 가장 중요한 요소로 작용하면
서 구성원들의 직무내재적 만족을 위한 각종 경영참여 프로그램이 활발히 전
개된다. 그 반면에 우리나라와 일본과 같은 집단중심적이고 권력중심적인 문
화권에서는, 수직적 조직구조와 집권화된 권
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권력 등의 개념
- 가족 내 갈등이 있을 때, 그 갈등이 가족 내 잘못된 경계 및 권력의 분포에서 연유할 때 적용
강점관점
임파워먼트모델
- 클라이언트의 강점, 잠재력 강조
- 현재중심, 자기결정 및 협력적 관 계 중시
- 특히 초발환자 및 기능
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임파워먼트, 권능강화, 권력주체화, 세력화, 역량강화 등으로 번역되면서 학자들에 따라 약간 다른 의미를 띄는 모호한 권한부여의 개념을 소개하는데 그치거나 그 이론이나 모델의 핵심이 되는 기본적인 전제와 주요 개념도 제시하지 않은
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지역보건의료계획과 연계) →⑦ 지역사회복지계획의 시행 →⑧ 지역사회복지계획의 시행결과 평가 1. 체계이론
2. 생태이론
3. 권력관계이론(사회의 권력현상에 초점)
4. 옹호
5. 임파워먼트
6. 지역사회실천에서 사회복지사의 역할
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간호사의 자아상과 간호업무성과와의 관계에서 셀프리더십의 조절효과”. 간호행정학회지. 제15권, 제3호. P.355~364
최승혜 외(2014). “간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향”. 간호
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관리하고 자원을 통제하고 권력을 행사하는 무수한 방법들의 집합이며 다양한 이해관계들이 수용되면서 상호 협력적인 행동이 취해질수도 있다.
IG : 권력이 어떻게 행사되고 시민은 어떻게 목소리를 내며 또 공공현안에 대한 정책결정은
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관리론, 인간관계론, 의사결정론, 인구생태모형, 교환비용모형)에 관해서는 하나의 이론이 조직의 총체적인 모습을 설명할 수 없다. Ⅰ. 사회복지조직의 개념
1. 개념
2. 조직의 유형
3. 조직의 원리
Ⅱ. 사회복지조직이론
1. 관료제
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