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간호인력관리시스템은 간호 인적자원을 효율적으로 운영하고 관리하기 위한 정보를 산출하여 간호 인적자원관리 정책기획을 돕는다. 대표적으로 간호사 근무표 작성은 특정 간호단위에 직원의 근무-비근무시간의 유형을 기획하는 것
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간호인력관리시스템은 간호 인적자원을 효율적으로 운영하고 관리하기 위한 정보를 산출하여 간호 인적자원관리 정책기획을 돕는다. 대표적으로 간호사 근무표 작성은 특정 간호단위에 직원의 근무-비근무시간의 유형을 기획하는 것
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간호단체에서 요청하는 보고서나 질문지 회답 등의 대외보고
간호단위의 보고 : 일일업무보고, 중환자 보고, 특수사건보고, 입ㆍ퇴원 및 전동환자보고, 물품보고 및 망실ㆍ파손보고, 근무교대보고
▣. 인간관계관리
병원에서 이루어지는 인
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외, 2009년, 간호관리학, 수문사
http://lupinafwind.blog.me/120108792889
2012년, 간호관리학 임상실습 지침서, 대구보건대학 1. 간호관리 문제해결과정 보고서
1) 갈등
2) 사례제시
3) 문제규명
4) 문제 해결방안 탐구
5) 성과기준 확인
6) 참고문헌
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단위 내 환자상태, 단위의 일반적 상태, 환자 수, 환자 성명과 진 단, 입퇴원 환자, 수술환자, 중환자 등 중요사항을 서면으로 인수인계
※참고문헌
변창자 외,(2012), 간호관리학 총론, 수문사
엄영희 외.(2015), 간호관리학, 수문사
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