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면 실험군은 130.24±21.75점이고 대조군은 112.84±16.20점으로 실험군 간호만족도가 대조군에 비해 유의하게 높았다(t=3.904, p <.001). 간호만족도의 하부영역 역시 정보만족(t=4.133, p <.001), 정서만족(t=2.901, p =.005), 자원만족(t=3.845, p <.001), 참여
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간호연구」한국방송통신대학교출판문화원
5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오.
1) 정수미,윤숙희(2017) 연구의 주요 결론
간호·간병통합서비스병동 입원 환자의 간호만족도가 일반병동보다 높게 나타나, 간호·간
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간호간병통합서비스병동과 일반병동 입원 환자의 간호만족도와 간호사의 업무 스트레스 비교조사연구」간호행정학회지
송은정,박연숙,지현순,이혜경(2016)「임상간호사의 안전간호활동 영향요인」디지털융복합연구
DAVID L. MORGAN 저, 대한
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간호수행과 간호서비스만족도에 미치는 영향, 이화여자대학교 대학원 논문, 2006.
박봉숙이미영, 저혈당의 예방과 치료, 임상당뇨병, 2008.
병원간호사회, 통증간호 실무지침서,
서울삼성병원 홈페이지
송인성 외, 내과전공의를 위한 진료지
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간호 수행 중 일어나는 윤리적 딜레마 해결을 통하여 간호사의 자율적인 사고를 추구하고 윤리적 가치관과 간호철학을 확립하기 위한 교육을 제언한다.
④ 윤리적 딜레마와 관계가 깊은 임상간호사의 직무만족도를 높이기 위한 중재 프로그
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간호사의 근무형태에 따른 건강수준 평가, 현세대 보건대학원 석사학위 논문, 2004 제목 : 간호사의 교대근무가 건강에 미치는 영향과 그로 인한 근무만족도의 연구
1. 연구의 의의
2. 연구의 목적
3. 이론적 배경
4. 연구대상
5. 연
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만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구 도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
2. 연구대상자의 근무관련 특성
3. 대상자의 신체적 특성
4. 대상자의
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간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원도.
변기진 (2002). 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도. 경북간호과학지, 6(2), 1-22.
백명화 (2007). 중환자
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간호사와 낮번고정근무 간호사의 건강상태 비교연구.경희대 행정대학원 석사 학위 논문
김은주(2000)교대근무가 간호사들의 일반적 안녕상태, 피로도 및 직업만족도에 미치는 영향. 서울대학교 보건대학원 환경보건학과 산업보건전공 석사
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간호사의 자율성과 직무만족도간의 관계연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
조성용(1992). 보상과 직무만족의 관계에 관한 실증적 연구. 경남대학교 경영대학원 석사학위논문.
하루미(1991). 수술실 간호사의 직무만족도에 관한 연
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간호사로서의 직업 만족도를 어떻게 평가하나요?
간호사로서의 직업 만족도는 환자에게 긍정적인 영향을 미칠 때 가장 크게 느낍니다. 환자가 회복되는 과정을 지켜보거나, 그들이 감사하는 말을 들을 때 큰 보람을 느끼며 직업에 대한 만족
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간호사라는 길을 바라보면서 지금까지 걸어왔습니다. 한 번도 간호사가 아닌 다른 길을 걸어야지라는 생각은 하지 않았습니다. 그리고 지금 대학교 졸업을 하고 많은 병원들 중에서 00병원을 선택한 이유는 환자만족도뿐만이 아니라 간호사,
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간호 서비스 수준을 향상시키고, 환자들에게 보다 나은 의료 환경을 제공하는 것이 저의 목표입니다.
단기적으로는 병동 운영의 효율성을 높이고, 간호사들의 업무 만족도를 증대시키는 데 집중하고자 합니다. 이를 위해 체계적인 업무 프로
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간호 리더로서 후배 간호사들에게 멘토링을 하며, 간호 분야에서 더 높은 수준의 전문성을 발휘하고자 합니다. 또한, 환자 만족도 향상과 간호 질 향상 프로젝트에 참여하여 병원의 발전에 기여할 수 있는 방안을 모색할 것입니다. 이를 통해
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간호법을 스스로 연구하고 개발하여 환자의 만족도 및 간호 서비스의 질적 향상을 도모하고 병원의 미래 의료 발전에 이바지하는 간호 연구자로 성장하겠습니다. 1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
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