• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 18,324건

직무만족도와 간호만족도에 관한 연구- 일 종합병원을 중심으로. 관동대학교 석사학위논문. *목차 I. 연구의 필요성 II. 연구 목적 III. 연구 도구와 방법 IV. 연구결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 윤리적 딜레마 3. 대상자의 일반적
  • 페이지 5페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2007.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직무특성 3. 사회복지사의 직무특성과 직무만족도 4. 사회복지사의 직무만족에 관한 선행연구 고찰 Ⅲ. 연구방법 1. 조사대상 2. 조사도구 및 자료 수집 방법 3. 자료분석방법 Ⅳ. 연구결과 1. 조사대상자의 일반적인 특성 2. 조
  • 페이지 27페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직무만족의 요인들을 조사하는 것은 곧 개인의 직무에 대한 태도를 파악하는 데 도움이 된다. 따라서 본 연구는 간호사 대상자의 일반적 특성, 직무만족, 대상자 특성에 따른 만족도 등을 파악하기 위한 것으로 경상지역 소재 5인 이상의 직원
  • 페이지 20페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2007.10.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대상자의 일반적 특성 2. 연구대상자의 영역별 역할갈등 정도와 직무만족도 3. 역할갈등과 직무만족도의 상관관계 4. 개인적 특성에 따른 역할갈등 정도 및 직무만족도와의 관계 5. 직업적 특성에 따른 역할갈등 정도 및 직무만
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대상자의 인구학적 속성과 일반적인 특성에 대해 빈도와 백분율을 구하는 빈도 분석을 실시하였다. 2) 신뢰도 분석 직무특성 각 하위 요인 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백과 직무 만족도에 대하여 요인과 각 하위 요인
  • 페이지 85페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 167건

직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4가지 요인
  • 페이지 18페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2009.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자
  • 페이지 19페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2012.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
대상자 59 [표 4-2] 장애인취업생 연구대상자 59 [표 5-1] 훈련생 인구통계학적 특성 64 [표 5-2] 훈련생 지역센터별 교육기간의 적절성 68 [표 5-3] 훈련생 장애등급별 직업훈련분야 이수 교육기간 적절성 68 [표 5-4] 훈련생 성별 이수 교육
  • 페이지 109페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45 <표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 46 <표 3-4> 평가자 경험자로서 다
  • 페이지 112페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
문제 Ⅳ. 연구 결과 및 결론 1. 조사 대상자의 일반적 특성 2. 조사 결과 및 결론 * 참고문헌 * 부록 ( 설문지 )
  • 페이지 27페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2009.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 319건

전문 인력 양성 -정기 교육을 통한 실무 역량 강화 -멘토링 제도 운영 및 사례 공유를 통한 전문성 제고 -인력 충원 및 처우 개선으로 우수 인력 확보 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.12.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
대상자들을 위한 심리적 지원 프로그램을 기획·실행하며, 정신 건강의 사회적 격차 해소에 기여하겠습니다. 지역 보건소, 사회복지기관, 비영리 단체 등과 협력하여 정신 건강 캠페인, 예방 교육, 조기 개입 프로그램을 운영하고, 주민들의
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오. 5. 면접 예상 질문 및 답변
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. (500
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
직무와 관련된 지원자의 장점과 보완점을 기술하고 응시 직종을 선택한 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. 2.[조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.03.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top