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단된 3부를 제외한 109부를 분석에 사용하였다.
2. 자료 분석 방법
본 연구에서는 독립변수인 직무특성에 대한 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백이 전반적인 직무만족에 미치는 영향을 파악하려는 것이다. 따라서 본 연구를
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허가를 유보하는 것이 바람직하다. Ⅰ. 우리나라 카지노 산업의 등장배경
Ⅱ. 우리나라 카지노산업의 현황과 당면과제
Ⅲ. 세계 카지노산업의 현황
Ⅳ. 카지노가 한국경제에 미치는 영향
Ⅴ. 카지노산업의 대응방향
Ⅵ. 결 론
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중심르오
고희준(2006), 외국인 노동자의 근로조건과 직무만족도가 기업경영성과에 미치는 영향 : 경기도 화성시 중소 제조업체를 중심으로
김은경(2004), 외국인근로자의 근로환경에 관한 연구
박달순(2004), 외국인근로자와 한국근로자의 근로
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중심으로, 창원대학교 경영대학원.
진송이(2016), 국내석사학위논문, 항공사 기업의 사회적 책임 활동이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰와 직무만족의 매개효과 중심, 경희대학교 관광대학원.
황부영, (2012), 국내석사학위논문, 한국 건설기
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미치는 영향에 관한 실증연구, 호서대학교
2. 곽태원(2000), 예산절약을 위한 인센티브 제도의 개선방안, 한국정책학회
3. 국윤성(2006), 국내기업 성과급 및 인센티브제도 설계와 운영, 한국인사관리협회
4. 도경이(1997), 인센티브제도의 운영특성
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