|
사례>
관리자 역할 : 섭외자 간호사는 환자가 투석을 해야 한다는 결정을 받고 환자와 보호자 면담을 통해 상호 작용 함으로써 ‘섭외자’역할을 하였다.
필요한 간호 역량 : 사례 속에 갖추어야 할 역량은 신뢰감 형성이다, 현재 라포 형성
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2022.08.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
rong이 여기에 해당하며 악행금지의 원칙과 정의의 원칙을 실행하고 신의의 규칙과 성실의 규칙을 준수해야한다.
- 간호사와 협력자 간의 사례
김 간호사의 업무가 많아 힘들어하고 있는데 박 간호사가 김 간호사의 업무를 나눠서 해주기로 하
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2022.08.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수 있다. 또한 보건소에서 시행하는 프로그램에 참여하도록 하여 건강한 정신과 신체를 되도록 유지할 수 있게 된다. 대상자 선정 이유
대상자 사정
① 일반적 사정
② 사회경제적 사정
③ 질병에 따른 요구 사정
간호과정 적용
|
- 페이지 4페이지
- 가격 800원
- 등록일 2015.04.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호활동의 범위를 벗어나는 일을 부탁받았지만 간호관리자는 응급실의 소란을 막는 등 간호문제 상황을 해결했던 사례가 되었던 사건이었다.
위의 사례는 간호관리자가 간호조직 내에서 환자와 환자 보호자, 간호사 사이에 발생할 수 있는
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2022.09.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
1) 퀸모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
② 개방체계 문화가 잘 반영된 병원에
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2024.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|