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환자와의 갈등상황은 많이 있을 수 있기 때문에 이런 상황이 있을 때마다 피하게 되면 앞으로의 병원생활이 힘들 수 있으므로 환자와 좋은 관계를 유지하는 방법을 찾을 수 있도록 함
Ⅲ. 결론
우리는 출근하여 밤번 김간호사로부터 환자인계
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환자 및 보호자와의 갈등해소 노력을 충실히 하였다면 아기가 오랫동안 입원치료를 받아야 했던 불행을 제거 할 수 있지 않았을까 하는 생각이 든다.
2. 간호사의 역할 - <간호사 노** 씨와 뇌손상환자 63세 이**씨>
간호사 노** 씨가 근무하
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환자실간호사와 일반병동간호사의 전문직관, 직무만족도, 직무 수행갈등, 직무스트레스 및 소진비교, 경희대학교 일반대학원 논문, 2009.
김주현, 매트릭스 조직에서 프로젝트 관리자(PM)의 역량이 프로젝트 성공에 미치는 영향에 대한 실증연
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간호사에게 미치는 영향
b) 재구성된 보건의료 시스템이 환자에게 미치는 영향
2.보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
1) 간호 가치의 인
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간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 의견을 기술해 보기도 했다. 또한 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하였고 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리
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환자실 간호사와 암병동 간호사의 직무스트레스와 대처에 대한 비교 연구. 재활간호학회지, 10(2), 81-89.
성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112.
신경옥 (2002). 신생아
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간호사 중에 순응형, 회피형, 대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종
사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심
- 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요인과 관련
( 예: workplace, role ..)
- 어떤 저자는 의사와
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갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는다.
6.환자를 간호하면서 보람을 느낀다.
역할수행요인
7.나는 나의 간호업무에 대해 자부심을 느낀다.
8.나의 업무는 판에 박은 듯한 느낌
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환자를 돌보기 위한 충분한 시간을 갖지 못한다
24. 나의 업무시간은 다른 직업과 비교해서 적당하다
25. 사소한 일로 보내는 시간이 많아서 환자 간호에 지장이 있다
26. 내가 일하는 간호단위(병동)에서는 수간호사나 진료보조원의 협동이 잘
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간호사들이 수면과 관련된 주관적인 경험인
수면 질에 영향을 받음->업무수행능력, 환자간호 저하,
사고발생 위협을 높임(권공주, 2005)(Suzuki et al., 2004)
신규간호사는 간호 업무에서 요구되는 다양한
문제에 직면 (김문실, 최순옥, 2003
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간호사와 의견 차이가 생겼을 때 어떻게 해결할 것인가요?
17. 환자와의 갈등을 어떻게 해결하나요?
18. 동료가 업무 중 실수를 저질렀을 때 이를 어떻게 대처할 것인가요?
19. 환자가 치료 방침에 불만을 표현했을 때 어떻게 설득할 것인가요?
20
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갈등이 팀워크에 부정적 영향을 미치지 않도록 신속하게 대처하겠습니다. 팀의 목표 달성을 위해 협력하는 자세를 항상 유지할 것입니다.
Q6. 본인이 생각하는 좋은 간호사는 어떤 사람인가요?
좋은 간호사는 전문 지식과 기술뿐 아니라 환자
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갈등 재발을 예방합니다. 협력과 이해를 바탕으로 긍정적인 조직 문화를 만드는 데 기여하겠습니다.
Q8. 간호사로서 가장 보람을 느꼈던 경험은 무엇인가요?
임상실습 중 중증 환자의 상태가 호전되어 감사 인사를 받았던 경험이 매우 보람찼
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간호사의 조건은 무엇이라고 생각하나요?
전문지식과 기술뿐 아니라 환자에 대한 공감과 배려를 갖춘 사람이라고 생각합니다. 환자의 신체적 건강뿐 아니라 정서적 안정을 돕고, 의료진과 원활한 협업 능력도 필수적입니다. 자기계발에 꾸준
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간호사의 조건은 무엇이라고 생각하나요?
전문지식과 기술뿐 아니라 환자에 대한 공감과 배려를 갖춘 사람이라고 생각합니다. 환자의 신체적 건강뿐 아니라 정서적 안정을 도와야 하며, 의료진과 원활한 협업 능력도 필수적입니다. 자기계발
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