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업무상과실·중과실 치사상) 업무상 과실 또는 중대한 과실로 인하여 사람을 사상에 이르게 한 자는 5년 이하의 금고 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.
Ⅲ. 결 론
◆ 간호사 관련 의료분쟁 판례 분석 과제를 수행하며 느낀 점
의료제공에 있
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간호사가 오래 근무할 수 있도록 환경을 지원해야 한다.
Ⅳ 출처 및 참고문헌
1. 간호사 업무상과실치사상죄 판례분석, 송성숙, 김은주, 근관절건강학회지, 2021.
2. 한국간호사윤리강령, 병원간호사회 홈페이지.
3. 복지부가 ‘간호법’을 거부
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윤리와 법. 한국방송통신대학교출판문화원.
양경희, 황종훈, 김영희(1998), 간호업무와 관련한 법적 의무 및 책임에 대한 조사연구, 지역사회간호학회지 제9권 제2호.
대법원판례 2018도2844 (https://www.law.go.kr/)
업무상과실치사ㆍ업무상비밀누설ㆍ
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윤리 수업 시간에 배운 간호사 윤리강령과 간호사의 법적 책임과 의무들을 지키며 임상에서 환자들에게 정직한 간호를 제공하는 것이 간호사로서 중요한 윤리적인 부분이라고 생각했다.
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참고문헌
송석숙, 김은주, “간호사 업무상과실치사
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간호사로써의 의무를 가슴에 새겨 충실해야겠다는 생각이 든다. <의료법 위반 사례제시>
◇간호사고, 간호과오, 간호과실중 어떤 것에 해당하나?
◇간호사의 법적 의무 중 어느 것을 위반했나?
◇내가 사건 속의 간호사였다면 어떻
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