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간호사의 직업만족도를 높일 수 있는 근무여건의 조성이 필요할 것으로 보고 있다. Ⅲ. 결 론 간호사들의 이직을 줄이고 신명나게 일하고 조직에의 공헌도를 향상하면서 의욕을 고취하기 위해서는 결국 조직에 대한 몰입이 있어야 한다. 이는
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  • 등록일 2013.03.13
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조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 끝으로 각자
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  • 등록일 2014.03.30
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이직의 정의 2.이직의 원인 1) 개인적 차원 2) 조직 전체적 차원 3) 직무 내용적인 차원 4) 직업 환경적 요인 5) 기타 요인 3.간호사의 이직이 병원에 끼치는 영향 1) 재정적, 시간적 영향 2) 간호계 위상의 영향 4. 간호사의 이직을 줄이는
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  • 등록일 2007.04.06
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간호사의 업무스트레스와 대처방법에 관한 연구 (한명자, 2007) 1.서론 2.건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 3.실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 4.간호사의 이직에 미치
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  • 등록일 2014.03.17
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조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 2. 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 3. 간호사의 이직에 미
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논문 27건

간호사의 근무형태에 따른 건강수준평가. 연세대학교 보건대학원 역학 및 건강증진학과 석사학위 논문 김미숙(1993).임상간호사의 조직이직과 관련된 제 요인에 관한연구.이화여자대학교 대학원 석사학위 논문 설 문 지 안녕하십니까? 저는
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  • 발행일 2012.04.17
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간호사와 일반병동 간호사의 소진과 대처유형. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울. 유미 (2011). 신생아실 중환자실간호사의 업무 스트레스, 이직의도 및 소진에 관한 연구. 간호행정학회지, 17(1), 115-126 이경미 (2003). 응급실 간호사의
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  • 발행일 2013.06.11
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간호사나 진료보조원의 협동이 잘 이뤄진다 27. 내가 일하는 간호단위의 동료들은 서로 이해하며 호의적이다. 28. 내가 일하는 간호단위의 동료들은 가족 같이 지낸다 29. 내가 일하는 간호단위는 계급의식이 있어 다른 사람들과는 서로 어울리
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  • 발행일 2011.11.15
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  • 저자
이직의도에 미치는 영향, 대한간호학회지.25:790-806,1994 7. 박종희, 이성수, 이병국, 일부 간호사들의 스트레스와 직무만족도 연구, 순천향의대 논문집 vol 10.No1, 2004 8. 양춘희, 권용만, 직무스트레스에 따른 조직몰입과 직무만족, 관광연구저널 Vo
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  • 발행일 2009.03.20
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조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 공인회계사 조직을 중심으로 본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 1,148건

울리는 데 적당한 주량이라고 생각합니다. 간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까? 개인적인 사정들이 있겠지만 좀 더 밝은 병원조직문화를 만들어나가도록 서로 노력한다면 이직률은 훨씬 줄어들 것이라 생각합니
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  • 등록일 2017.02.10
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조직은 환자에게도 좋은 영향을 끼칠 수 있고 간호사 사회의 고질적 문제인 높은 이직률을 해결할 수 있는 방안이라고 생각합니다. 1. 성장과정(600byte) 답변글자수: 324자 2. 성격(600byte) 답변글자수: 340자 3. 지원동기 및 입사 후 포부(
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  • 등록일 2016.01.02
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  • 직종구분 의료, 간호직
이직하는 경우가 많은데 이에 대해 어떻게 생각합니까? (이 질문에는 자신만의 스트레스 해소법을 소개하면 될 듯) 합격한다면 어떻게 출퇴근할 예정입니까?(거주지가 멀 경우) 1.자기주도(Self-authority) 본인의 속한 조직에서 새로운 것을
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호사에게 필요한 덕목은 한두 가지가 아니지만 사람의 생명을 다루는 만큼… 5.순천향의 인재상 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.  순천향 대학교가 기치로 내걸고 있는 인재상에
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  • 등록일 2014.06.30
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이직하는 경우가 많은데 이에 대해 어떻게 생각합니까? (이 질문에는 자신만의 스트레스 해소법을 소개하면 될 듯) 합격한다면 어떻게 출퇴근할 예정입니까?(거주지가 멀 경우) 1. 자기주도(Self-authority) 본인의 속한 조직에서 새로운 것을
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  • 등록일 2015.07.09
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