|
질문과 함께 자살에 대해 제대로 알아야 할 필요가 있다고 생각했다.
서점에 가서 자살의 역사와 기술, 자살 이야기를 쓴 책을 사서 읽고, 인터넷에서 자료를 모으고 레포트를 써내려 가면서 나의 생각은 많이 바뀌었다.
‘자살’을 연구함으
|
|
|
질문과 함께 자살에 대해 제대로 알아야 할 필요가 있다고 생각했다.
서점에 가서 자살의 역사와 기술, 자살 이야기를 쓴 책을 사서 읽고, 인터넷에서 자료를 모으고 레포트를 써내려 가면서 나의 생각은 많이 바뀌었다.
‘자살’을 연구함으
|
|
|
가진 대상자 사정 시 필요한 질문사항
4) 노인들의 자살형태
5) 노인의 자살에 반응의 결과
2. 자살예방을 위한 가능한 정책 및 방안
1) 2012년 노인자살예방사업 계획안(정책)
2) 자살예방을 위한 가능한 방안
3. 참고자료
|
|
|
노인학대의 실태 및 사례
3. 노인학대의 원인
4. 노인학대의 영향 및 심각성, 사회적 개입의 필요성
1) 영향 및 심각성
2) 사회적 개입의 필요성
5. 노인학대의 개입과 예방
6. 노인학대 면접의 탐색 기술
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
복지사의 중요한 업무는 기술적으로 질문을 하고, 정보를 제공하고, 변화의 과정에 클라이언트를 참여시킴으로서 동기를 유발하는 것이다.
9. 사회복지기관에 마련되어 있는 물리적 환경은 동일한 장소에서 면접을 계속해 나감으로써 연속성
|
|
|
복지사가 잘 이해하고 있는가를 확인하기 위한 질문을 말한다. 이 기술은 주로 모호하거나 혼돈스러운 내용을 정리하면서 사회복지사가 들은 바를 정확하게 이해했는지 확인하기 위해 사용하는 것이다.
11) 요약기술
요약기술은 지금까지 클
|
|
|
병원
5) 사회복지단체 등
6) 대학교와 연구기관
3. 새로운 영역의 개척
Ⅳ. 사회복지사의 필요성
Ⅴ. 사회복지의 실천사례
1. 사례
A. 서비스조정, 통합과 서비스개발로서 “여성자원봉사센터(이하 여성센터)” 지도사례
|
|
|
지원
- 복지관 봉사자에 한해서, 이력서/자기소개서 작성을 지도하고 모의 면접프로그램을 제공
- 본인이 희망하는 팀에서 사회복지사와 1:1매칭으로 사회복지 실무를 지원하는 봉사활동 실시
- 개별 사회복지사로부터의 슈퍼비전 제공받음.
-
|
|
|
설립 동기 및 설립 목적
(2) 연혁
2. 기관의 주요 사업 및 프로그램
(1) 주요 프로그램
(2) 부서 활동
3. 기관의 행정사항
(1) 기관의 조직 구조
(2) 조직도
4. 기관의 특별한 면이나 전반적인 사항에 대한 인상이나 느낌
|
|
|
복지사 역량 강화를 위해 기관 자체에서 개인 동기 부여에 도움을 주고 있는 것이 있는가. (보상 Etc)
- 기관에서는 딱히 없고 직원들끼리 술 한잔하는 정도.
기관에서 직원 개인이나 집단에게 실행하고 있는 슈퍼비전이 있는지. 그것의 간략한
|
|
메뉴펼치기
