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간호사 윤리에 관한 연구, 동아대 교육대학원, 2001.
함귀선, 임종환아를 돌보는 소아중환자실 간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
김영임, 김희걸, 정혜선, 가족간호를 위한 중재목록 개발, 지역사회간호학회, 2009.
강희옥, 아
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간호사(상사, 동료, 후배)에
관해 듣기 거북한 험담을
한 적이 있다.
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의사가 내 앞에서 나의
상사나 후배, 동료에게
반말이나 막말, 폭언을
한 적이 있다.
III. 다음 항목은 최근 3개월 이내 귀하가 간호사로부터 받은 언어폭력에 대한 질문
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목록이 아니라, ‘어떻게 대할 것인가’에 대한 주체적 질문이라 생각하며, 대한적십자사에서 간호사란, 헌혈자의 자발성을 존중하며 보건윤리의 최전선에서 신뢰를 구축하는 존재여야 한다고 믿고 있습니다.
5) 대한적십자사 혈액원 간호사
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간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012.
3. 함귀선, 임종환아를 돌보는 소아중환자실 간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
4. 김영임, 김희걸, 정혜선, 가족간호를 위한 중재목록 개발, 지역사회간호학회, 2009.
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질문 예측: 암 간호, 윤리적 딜레마, 팀워크 관련 질문 대비.
태도: 환자 중심의 마음가짐과 헌신을 강조하며, 밝고 긍정적인 태도 유지.
(2) 준비 과정
1~2개월 전: 자소서 기반 질문 목록 작성, 병원 홈페이지로 비전·미션 학습.
1개월 전: 모의
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