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간호사 부족…미래에도 살아남을 직업은?
미국 간호사 취업을 준비한다면, 뉴올리언즈 대형병원 취업기회 주목
노인 4명중 1명 \'방문건강관리서비스\' 제공
복지부, 2022년까지 독거노인·노인부부로 확대, 공무원 3500명 확보
[한인 이민역사를
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1. 고명숙 외 공저,『간호학개론』, 경기도 파주시: 수문사, 2011.
2. 하나선 외 7명,『간호철학과 간호역사』, 서울: 현문사, 2003.
3. 샘 웰만 지음/김세라 옮김,『사랑으로 세상을 바꾼 위대한 간호사 나이팅게일』,서울: 상상북스, 2006.
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간호 형태와도 거의 비슷하다는 것을 알 수 있으며, 이를 통해 고대 인도의 의학이 얼마나 발달되었는지를 또한 살펴볼 수 있다.
[참고문헌]
하나선 외 7명(2003). 간호철학과 간호역사. 서울 : 현문사
지성애 외 4명(2000). 간호관리학. 서울 : 수문
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간호에 대해 올바른 인식을 가질 수 있도록 신문에 실리거나 편집자 및 프로듀서를 만나 간호사들의 다양한 역할과 이미지를 소개한다.
8. 전문직 활동에 참여
간호협회나 지역사회 활동 참여 뿐 아니라 정치적으로도 활동하여 간호 이미지를
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간호’를 설계한다면 머지않아 대상자를 최우선으로 하는 이상적인 간호가 실현될 것이다.
Ⅳ출처
간호철학과 간호역사 하나선 외 현문사 출판 2003년 3월 10일 판 Ⅰ서론 : 간호철학의 중요성
Ⅱ본론
1. 내 삶의 간호철학
2. 간호사로서
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역사회 자원을 동원하여 요구를 충족시키는 임상전문가모델이다 일본은 행정가모델을 채택하고 있으나 한국의 경우 케어매니저가 실질적으로 서비스 계획을 세우고 전문적인 도움을 제공하며 서비스 질을 모니터링 하도록 하기 위해서 임
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간호사의 피로도, 중앙의학, 1984
이혜정, 밤번근무자의 신체적 증상 및 적응도에 관한 연궈, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 1986
이원희, 임상간호사의 밤근무 피로도에 영향을 미치는 요인조사연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위
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신규간호사의 수면 질에 따른
직무스트레스와 건강상태 논문요약
1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적
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연구의 필요성
교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴
->만성피로, 정
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간호학회지, 10(2), 81-89.
성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112.
신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원
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간호사로서 부족한, 전문인으로서 부족한 부분을 드러내는 것이라 여기며 부족함을 갖고 채용되는 것 보다 더 나은 한 명의 전문인으로서 성장할 수 있도록 마음을 다지게 했습니다. 분명 이제까지 팀 활동, 사회활동을 하면서 불만스러운 친
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간호사 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
완벽한 사람은 있을 수 없습니다. 한 치의 오차도 없이, 하나의 실수도 없이 오랜 시간동안 성장하고, 성공을 이루는 사람은 있을 수 없습니다. 하지만 완벽에 한 없이 가까워 질 수 있는 존재로서 가치
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간호사로서 최고, 역사 속의 한 간호사로서 세브란스의 역사에 남고자 하기에 지금의 노력은 아직 엄청 미비한 수준입니다. 임용 직후부터 제가 가져 온 모든 것들에 대한 스스로 평가를 통해서 강화되어야 할 부분과 버려야 할 것들을 분류
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간호사로서 최고, 역사 속의 한 간호사로서 세브란스의 역사에 남고자 하기에 지금의 노력은 아직 엄청 미비한 수준입니다. 임용 직후부터 제가 가져 온 모든 것들에 대한 스스로 평가를 통해서 강화되어야 할 부분과 버려야 할 것들을 분류
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. 앞으로의 가능성을 확신으로 보여드리겠습니다. 감사합니다. < 목 차 >
1. 가족관계 및 성장환경
2. 성격 및 교우관계
3. 취미 및 특기
4. 학교생활
5. 지원동기 및 포부
6. 건양대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 대본 예문
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