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간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시
간호단위의 응집력 추진
간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발 <간호사의 갈등의 원인, 유형 및 해소 방안>
1. 갈등의 개념
2. 갈등의 요인
< 직무 스트레스 원인, 유형 및 해소 방
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간호사의 언어폭력유형, 정서적 반응과 대처에 대한 융합연구.
4. 간호사 직무스트레스와 소진의 대책
① 의료기관에서는 간호사의 직무스트레스와 소진을 감소시키기 위해 다양한 스트레스관리 프로그램과 갈등관리프로그램의 개발이 필요
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갈등’도 주요 스트레스 요인 중 하나였다. 그리고 감정노동이 자신의 건강에 영향을 미친다고 느꼈는데 그 증상으로는 스트레스로 인한 우울감과 두통, 소화불량이 있었다.
3) 제 3 단계 행위적환경적 진단
신입간호사 정OO 씨는 직무와 관련
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간호사의 이직의도 관련요인」부산대학교 간호과학연구소, 글로벌 건강과 간호 제2권 제2호
이경옥,장금성(2018)「대학병원 전담간호사의 역할갈등과 직무 스트레스가 직무만족도에 미치는 영향」전남대학교 간호과학연구소
이명숙(2002)「
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직무 스트레스를 낮추는 노력이 필요하다. 김경순,차지은,김영임(2019)「종합병원 신규간호사의 태움, 건강증진생활양식, 신체증상이 직무 스트레스에 미치는 영향」한국직업건강간호학회
4) 기혼 간호사의 역할갈등 해결
여성인 간호사는 부
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