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법규로 인정한 간호수가
법규 : 건강보험요양급여비용 제2부 행위급여 목록 및 상대가치점수 및 산정지침
① 제1장 기본진료료
가. 산정지침 2. 입원료 등
입원료 등의 소정점수에는 입원환자의 의학관리료(소정점수의 40%), 입원 환자
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(건강보험심사평가원)
- http://webzine.koreanurse.or.kr/index.html (대한간호협회웹진) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 진료비지불제도
2. 간호료 지불제도 : 간호수가
3. 상대가치 체계에 의한 간호원가 산정방법
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
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정되나,수술보조 간호행위에 대해서는 뒷받침 되지 않고 있다.
현재 간호등급제는 환자 중증도에 맞는 환자분류체계에 따른 간호수가가 책정되어야 간호의 질이 보장될 수 있다.
[참고문헌]
권성복, 조경숙, 박영숙, 김동옥, 이여진, 이은희(
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간호원가 산정 방법의 불일치
① 직접 간호시간 정의 불분명
② 직접비 및 간접비 항목의 불일치
③ 간호직원의 구분 불명확(간호사, 간호조무사, 보조원, 운반용원 등)
3) 현행 간호수가의 원가보전이 어려움
① 간호 관리료: 1993년 임상간호
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관리할 수 있어 양질의 의료서비스를 제공하는데 이바지 하였다고 생각된다. 또한 부서 간 의사소통의 개선에도 효과적이라고 생각된다.
(2) 행정
간호행정에서는 질 관리, 인사관리, 예산 및 임금, 각종 통계, 각종 보고, 간호수가, 소비자 조
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관리
- 간호보조료 수가 신설로 건강보험 재정이 약 4%인상이 예상되는데 연 약 5% 인상을 감안할 때 4%에 대한 국민적 의견수렴이 될 것인지에 대한 의문이 생김
- 간병서비스에 보험급여가 확대되면 도덕적 해이 발생 가능성이 높음
▶ 이 에
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관리감독을 강화하여 본제도의 양성과정의 규정을 위반하는 기관들에 대한 행정적 및 법적조치를 위해야 한다(허준수,2008)
Ⅵ. 결 론
세계 어느 나라에서도 찾아보기 어려울 정도로 급속히 진행되는 우리나라의 고령화 추세를 볼 때 이에 대
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간호사(간호조무사), 그리고 케어복지사 1급, 2급과 도우미 등으로 이들은 명칭, 교육주체 및 기관도 다르며 교육 및 혼련내용이 각자의 기관의 성격에 따라 상이하고 서비스 역할과 내용에도 차이가 있어 향후 제도 시행 시 적지 않은 혼란이
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간호법은 굉장히 차이가 많이 나는데, 인력을 보충하여 최대한 이론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다.
* 참고문헌
- 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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수가관리, 적정성 평가, 자율시정, 재원심사, 환자의 진료비 심사와 청구 등 많은 업무가 주어져있지만 의료정책 토론 등 변화조짐을 미리 읽고 공부할 수 있는 자세도 필요합니다. 저는 보험심사평가사 1급자격증을 갖고 보험심사간호사로
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간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
ㄴ. 활력징후 측정, 검체 채취
ㄷ. 수술 전·후 간호 (처방 수액 주사, 전·후 교육)
2) 행정업무
ㄱ. 검사 항목 처치, 수가 산정
ㄴ. 전자기록지 관
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간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
ㄴ. 활력징후 측정, 검체 채취
ㄷ. 수술 전·후 간호 (처방 수액 주사, 전·후 교육)
2) 행정업무
ㄱ. 검사 항목 처치, 수가 산정
ㄴ. 전자기록지 관
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수가 산정, 전자기록지 관리 등의 작업을 통해 의료 서비스 제공 과정을 보완했습니다.
건강검진 센터 업무에서도 활동했습니다. 고객 상담을 통한 정보 수집과 건강검진 계획 수립, 건강검진 프로그램의 확정 및 시행 동의 요청, 검진 일정
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간호사, 조산사
6)진료비 지불체계: 제1자(피보험자=보험가입자). 제2자(의료기관). 제3(보험자=보험관리공단)
7)진료비 지불제도
1.인두제: 주민 수에 일정금액을 곱하여 지급
2.봉급제: 기본급을 지급
3.행위별수가제(우리나라): 동일한 질병이
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