|
간호의 목적을 달성 시킬수 있으며 간호사의 잠재능력을 개발시키는데 도움을 줄 수 있다고 하였다.
참고문헌 :
김경숙(1999).수간호사의 리더십유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
고명숙(1
|
|
|
간호학회지, 2(1), p 35-48.
김모임(1978) "간호전문직과 여성", 간호학회지, 17(6), p 21-27
전시자(1983) "간호사상에 대한 일반인의 견해", 적십자 간호대학 논문집5(1) p 107-126
이숙자(1986) "임상간호원의 간호원상에 관한 조사연구", 고려대학교 대학원
|
|
|
간호사의 사회화 과정. 중앙대학교 대학원 박사학위 논문.
김혜정(2002). 중소병원과 대학병원 간호사의 직무 만족도와 이직의사에 관한 비교 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위 논문.
박성희(1998). 종합병원 간호사들의 이직 의사에 관한
|
|
|
가지고 있으며, 얼마나 이용하려는 의지가 있느냐는 가정간호의 정착에 크게 영향을 미칠 수 있을 것이다. 따라서 가정간호사업을 새로이 시작하는 병원에서는 의료진이나 기타 관련 분야 종사자는 물론 대상환자집단에서 가정간호사업에
|
|
|
간호행정교실 보고서, 연세대학 간호대학.
박성애, 윤순녕(1992). 직무만족 측정도구 개발. 대한간호학회지,22(3).316-323
서영애(1996).임상간호사의 업무 스트레스와 정신건강 상태에 관한 연구. 고신대학교 보건대학원 석사학위논문.
영동세브란
|
|
|
간호학회, pp457-466.
안보라미(2006), “여자대학생의 비만도에 따른 체중조절 관심, 건강관련요인 및 식습관 비교”, 원광대 교육대학원 석사학위논문.
안혜선이상선(2004), “서울근교 일부 여대생의 식습관에 대한 연구”, 한국생활과학연구,
|
|
|
간호사가 인지하는 역할명확성, 직무특성과 이직의도와의 관계”, 연세대 보건대학원, 2002..
이기효. “이직의도 인과모형의 실증연구: 종합병원 종업원을 중심으로”, 성균관대 박사학위논문, 1994.
윤혜미. “사회복지전문요원의 직무만족,
|
|
|
내용을 요약
4-1. 직무 스트레스 관리를 위한 3·3 전략
4-2. ㈜HSP 컨설팅유답 ‘힐링캠프
5. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안
6. 결론
7. 참고자료
|
|
|
간호사의 대인관계 경험」, 연세대학교 대학원 간호학과 박사학위논문, 1999.
신덕신, 「정신질환자를 위한 치료실태에 관한 조사 연구」, 연세대학교 간호학 교육대학원 석사학위논문, 1999. 1. 서 론
2. 본 론
1) 문제의 발생시기, 내용,
|
|
|
측두엽 간질 환자군의 Logical Memory 검사 연구 서울, 석사학위 논문
8. 이대희 (2003) 임상 신경학 (Ⅱ. 각론), 고려대학교출판부
9. 권오윤외(2003) 최신 물리치료학 개론, 탑메디오피아(topmed)
10. 송미순외(2002) 진단적 검사와 간호, 현문사
|
|
메뉴펼치기
